AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
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AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
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Siège de l'AP-HP
Un hôpital universitaire parisien recherche un(e) pédopsychiatre à plein temps, à partir de septembre 2025, pour intégrer un service dynamique offrant des soins intégratifs aux jeunes enfants avec différents troubles. Le(a) candidat(e) doit être spécialisé(e) en pédopsychiatrie et être capable de travailler en réseau avec des intervenants externes et internes. Ce poste inclut la participation à des séances de supervision et des cours pour internes.
Le service de Pédopsychiatrie de l'hôpital Bichat -Claude Bernard, APHP (Service du Dr ISNARD)
recherche un(e) pédopsychiatre, PH à plein temps à partir du mois de septembre 2025 pour son
Intersecteur du 18ème arrondissement de Paris.
Le service dispose d'une activité de périnatalité (incluant une activité de liaison et une Unité mobile), d'un hôpital de jour de soins de jeunes enfants avec autisme, d'un hôpital de jour d'évaluation des TND (petite enfance et troubles des apprentissages), ainsi que d'une consultation incluant une unité de prévention du suicide.
Le service est aussi en convention avec la Boussole, plateforme diagnostique autisme de proximité pour les parisiens de moins de 7 ans.
Les soins proposés sont de nature intégrative incluant, en fonction des besoins, des approches psycho-dynamiques, cognitivo-comportementales, groupales, familiales, rééducatives et des thérapies de 3ème vague. Il existe un travail de réseau avec les partenaires de l'Intersecteur.
Le service propose, un temps de supervision clinique hebdomadaire pour les internes, une synthèse clinique hebdomadaire pluri-professionnelle, un staff mensuel par des intervenants extérieurs au service et des séances de bibliographie bimensuelle. Le service organise des cours aux internes, aux externes.
Poste à pourvoir à partir de septembre ou novembre 2025
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Dr Pascale ISNARD : pascale.isnard@aphp.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.