Insertion Professionnelle à France

Poste à pourvoir en remplacement arrêt maladie.

• Repérer, remobiliser et accompagner les personnes les plus éloignées de l'emploi ;
• Développer et maintenir le réseau partenarial au niveau du territoire.

• Adaptation de l\'intervention selon les situations des personnes ;
• Réunir les informations permettant d\'apprécier les besoins des personnes ;
• Co-élaborer le parcours d\'accompagnement avec la personne ;
• Mettre en place un accompagnement global ;
• Adapter le déroulement du parcours en fonction des difficultés et/ou progrès constatés ;
• Travailler avec les équipes de professionnels en interne ;
• Travailler avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, culturels, sportifs, éducatifs, professionnels de santé, du social et médico-social et judiciaire) ;
• Orienter la personne selon ses besoins vers les partenaires appropriés ;
• Organiser et coordonner des activités collectives et individuelles ;
• Connaissance des entreprises locales et des filières d\'apprentissage/formation ;
• Créer et développer des liens en partenariats avec les institutions, les entreprises locales, les autres SIAE ;
• S\'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.

• Disponibilité et discrétion indispensable ;
• Autonomie dans l\'exécution des tâches ;
• Goût du travail en équipe et pédagogie.

• 36H00/semaine avec compensation RTT
• Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS
• Mutuelle individuelle ou familiale de structure
• A pourvoir dès que possible.

CDD - 15 Jour(s)

Durée du travail 36H/semaine
Travail en journée

En contact avec du public

• Salaire selon Convention CHRS

• Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Conseil insertion professionnelle

• Accompagner et développer l\'autonomie dans l\'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l\'appropriation d\'un outil par ses utilisateurs
• Accompagner la recherche d\'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser les besoins des membres
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Conduire les différents types d\'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Coordonner l\'accompagnement socioprofessionnel d\'une personne
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Définir des modalités de collaboration
• Déterminer les compétences transférables au regard d\'une cible professionnelle
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Evaluer le résultat de ses actions
• Formuler des conseils personnalisés à l\'occasion d\'un entretien
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation conflictuelle
• Identifier les aménagements nécessaires d\'un poste de travail
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l\'emploi en fonction des besoins de la personne
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser des opérations de sourcing
• Réaliser les prestations de bilan ou d\'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
• Réaliser un diagnostic approfondi
• Réaliser une veille documentaire
• Rédiger une annonce d\'emploi
• Sensibiliser à l\'environnement et promouvoir le développement durable
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)