Insertion Professionnelle-Jobs in Deutschland

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Allier
  Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de l'Allier

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires statutaire

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Catégorie B - Groupe RIFSEEP 3

Corps des secrétaires administratifs (de préférence SACS/SACE)

es missions s'effectuent en lien étroit avec les chargé de mission insertion professionnelle et plus particulièrement le chargé de mission en charge du dispositif de l'insertion par l'activité économique.

1) Participer à l'animation du dispositif IAE au niveau départemental
- Préparer et participer aux dialogues de gestion approfondis et allégés des structures de l'IAE,
- Contribuer aux C2IAE: participer à l'élaboration des ordres du jour et des présentations, participer aux échanges en tant que de besoin,
- Répondre aux sollicitations diverses des SIAE, en particulier sur les aspects administratifs et budgétaires
- Contribuer aux échanges avec les réseaux de l'IAE et les autres partenaires (conseil départemental, Pôle emploi, PLIE,...)

2) Gérer les aspects administratifs et budgétaires de l'IAE, des entreprises adaptées et des dispositifs insertion professionnelle
- Effectuer les exercices de programmation et de bourse aux postes, en lien avec le chargé de mission IAE et le chargé de mission entreprises adaptées (EA)
- Suivre la réalisation ETP et aides au poste des SIAE et des EA tout au long de l'année
- Rédiger les conventions et annexes financières
- Contrôler les sorties dynamiques et les entrées en auto-prescription
- Assurer le suivi administratif et financier des autres dispositifs déployés par les chargés de mission insertion professionnelle (handicap, fonds initiatives territoriales...)


Les missions peuvent évoluer en fonction de changements des politiques publiques au niveau national et dans l'organisation de la DDETS-PP.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Réglementation Insertion, notamment IAE - A
- Outils informatiques - E
- Droit administratif - A
- Gestion budgétaire - M
- Techniques de rédaction administrative - ME)

Savoir-être :

- Etre rigoureux ***
- Sens des relations humaines ***
- Faire preuve de discrétion **
- Sens de l'organisation ***

Savoir-faire :

- Analyser des informations - N
- Mettre en œuvre la réglementation et la doctrine - A
- Synthétiser des informations, des données, des documents - M
- Travailler en partenariat: en interne avec les collègues en charge de l'emploi et plus particulièrement avec le chargé de mission IAE, en externe avec les associations et les autres partenaires (réseaux IAE, PLIE, conseil départemental) - M

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Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• maud.lambert@allier.gouv.fr
• anne.ramillon@allier.gouv.fr

La DDETSPP de l'Allier met en œuvre les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi
qu'aux missions d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications.
Elle met également en œuvre dans le département les politiques relatives à:
- la protection et sécurité des consommateurs dans le domaine alimentaire et à la protection juridique et économique et la sécurité des consommateurs;
- à la protection des animaux;
- à la prévention des risques industriels, des pollutions et des nuisances, gestion des déchets et des sous-produits et à la gestion des alertes et des crises.

Plus particulièrement, le service ICSE intervient sur les sujets suivants:
- politiques publiques d’accueil, d’hébergement et d’insertion des publics vulnérables.
- pilotage et le financement des opérateurs de la protection juridique des majeurs et le secrétariat du Conseil de Famille.
- pilotage du schéma départemental des services aux familles et de la politique de prévention et la protection de l’enfance.
- dispositifs d’accès au logement social ou permettant de prévenir les expulsions ou la précarité.
- stratégie de lutte contre la pauvreté au niveau départemental.
- politiques d'insertion professionnelle: pilotage du réseau pour l'emploi, dispositifs d'insertion des jeunes et des personnes handicapées, insertion par l'activité économique...

Fondement juridique du recrutement : Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels : Art. L332-2, 2°

- Formation IAE à l'INTEFP
- Formation entreprises adaptées à l'INTEFP

Cheffe de service

maud.lambert@allier.gouv.fr
06 08 03 76 85

Adjointe à la cheffe de service

anne.ramillon@allier.gouv.fr

Déplacements réguliers sur le périmètre départemental (permis B obligatoire)
Télétravail limité du fait du travail en transversal au sein du pôle Inclusion

Fondement juridique du recrutement : Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels : Art. L332-2, 2°

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : CENTRE HOSPITALIER CŒUR DU BOURBONNAIS
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Chambre Régionale des Comptes - Auvergne-Rhône-Alpes
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État