Artistique jobs in France

Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.

Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.

En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.

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La direction de la culture de Grand Châtellerault soutient l’activité des associations culturelles, et gère 4 équipements culturels communautaires : l’école d’arts plastiques/centre d’art contemporain/artothèque ; le grand atelier musée d’art et d’industrie ; le réseau de lecture publique et ludothèque, et le conservatoire Clément Janequin. Celui ci accueille une équipe d’environ 50 personnes (enseignants, administration et logistique), enseigne la musique, la danse et l’art dramatique et est présent sur 3 sites : Châtellerault, Naintré et La Roche Posay, pour 800 élèves.

Le conservatoire a placé les pratiques collectives au cœur de son projet pédagogique. Le projet d’établissement élaboré en 2016 est en cours de réécriture et doit être finalisé, à l’appui du SNOP, afin de présenter la demande de renouvellement d’agrément auprès de l’État. Il se décline en 4 grandes thématiques : éducation artistique et culturelle ; ancrage territorial ; accueil et inclusion ; offre pédagogique. La scolarité s’articule autour de deux piliers : les cursus, les parcours personnalisés. Une attention particulière doit être portée sur les publics jeunes. Il organise une cinquantaine de manifestations par an.

Le CRD pilote, avec 2 collèges du territoire, des Classes à Horaire Aménagé Musique (chant choral), Théâtre et Orchestre à l’école, Il est prévu de conduire une réflexion pour une Classe à Horaire Aménagé Danse. Il s’inscrit pleinement dans les dispositifs d’éducation artistique et culturelle, au travers les différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire notamment. Soucieux de l’éveil dès le plus jeune âge, des actions sont organisées avec les structures petite enfance (crèche). De nombreux partenariats sont développés avec les acteurs culturels du territoire : 3T scène conventionnée de Châtellerault, JMF, Ecole Nationale de Cirque, festivals, etc.

Le conservatoire œuvre à l’apprentissage des pratiques amateurs, mais est également inscrit dans les parcours CPES. Il s’inscrit dans les schémas nationaux et départementaux.

Au sein de la direction de la culture, et sous la responsabilité de sa directrice, vous organisez le fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l’établissement. Vous vous appuyez sur les missions du conseiller aux études, et sur la responsable administrative et coordinatrice de l’action culturelle.

• élaboration en co-construction du projet d’établissement
• coordination pédagogique et artistique
• gestion des ressources humaines
• gestion administrative et budgétaire

• poursuivre et finaliser le travail engagé pour la refonte du projet d’établissement, organiser la concertation avec les partenaires, rédiger le document cadre
• décliner le projet d’établissement en outils opérationnels : projet de service, règlement des études, etc.
• mettre en œuvre le projet pédagogique : faire le bilan et actualiser si besoin les cursus et différents parcours, à l’appui des orientations du projet d’établissement, organiser les évaluations, procéder à l’orientation des élèves
• développer l’inscription de l’établissement dans les dispositifs d’éducation artistique et culturelle, en cohérence avec les partenaires
• organiser l’action culturelle, dans et hors les murs, dans un calendrier concerté : projet fédérateur, partenariat, valorisation de l’enseignement, inscription dans les projets de la collectivité
• appuyer l’action du conservatoire sur les schémas nationaux et départementaux, s’inscrire dans les réseaux régionaux
• faire le bilan de l’évolution tarifaire
• animer les instances de concertation internes : conseil pédagogique, conseil d’établissement, commissions diverses
• organiser l’administration : outils d’élaboration, de suivi, et de bilan des projets ; proposition et gestion budgétaire ; demandes de subventions
• organiser la gestion des ressources humaines : procéder au recrutement des agents, élaborer les fiches de postes, participer au jury de recrutement, réaliser les évaluations professionnelles, s’appuyer sur les lignes directrices de gestion

Titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur et/ou directeur d’établissement d’enseignement 2è catégorie, vous disposez d’une expérience significative dans la direction d’un conservatoire classé par l’État. Vous savez conduire et fédérer l’ensemble de l’équipe dans la construction du projet d’établissement, dans le développement pédagogique et artistique. Vous justifiez d’une expérience significative au regard des fonctions d’encadrement, vous disposez de qualité d’écoute, de dialogue et de diplomatie. Vous savez travailler en partenariat et en transversalité, développer et entretenir les réseaux. Vous maitrisez les techniques de conduite et d’évaluation de projet.

Vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et en particulier d’un établissement d’enseignement artistique, des enjeux d’une politique publique de la culture. Vous inscrivez votre action dans le cadre et les procédures et orientations de la collectivité. Vous disposez d’une excellente culture en lien avec les enseignements de l’établissement (musique, danse, théâtre).

Vous avez une aisance rédactionnelle, vous maitrisez les outils numériques.

Vous assurez les missions de responsable du bâtiment.

Vous savez vous rendre disponible pour les manifestations de l’établissement et les partenariats.

• Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
• Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
• Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (ponctuellement)
• Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS

lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Pour tout renseignement s’adresser à la directrice de la culture Marie Christine Brissonnet, ou à Profil culture.