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Une entreprise internationale basée à Montrouge recherche un CRM Manager. Vous aurez pour mission d'optimiser la génération de leads et de maximiser le potentiel de conversion. Une expérience d'au moins 6 ans est requise, ainsi qu'une maîtrise d'outils CRM. Un environnement dynamique vous attend avec de nombreux avantages sociaux, notamment le télétravail et des primes sur objectifs.
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a globalcompany that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Au sein de la Direction Marketing & Produits, nous recherchons notre futur CRM Manager H / F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe Marketing Client sur l'activité Lead Generation.
Votre impact
Votre travail a un impact direct sur le nombre de commandes et le panier moyen; le volume de leads envoyé à l'équipe commerciale, et le taux de conversion dans le parcours de vente en ligne.
Vous participez aux enjeux business de développement d’Edenred en recommandant et mettant en place des campagnes commerciales de conquête, upsell, cross-sell et fidélisation.
Vos missions
1. Mettre en œuvre la stratégie de la Demand Generation pour transformer les leads récoltés, en renforçant et en affinant l’automation :
2. Capitaliser sur le vivier de prospects en base interne et maximiser leur potentiel :
3. Réactiver les opportunités perdues ou leads abandonnistes dans un parcours personnalisé. En affinant les interactions sur le cycle de vie du lead :
Vos expériences et compétences qui feront votre succès
Vous justifie d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maitrisez un ou plusieurs outils CRM / Gestion de campagnes et avez une vraie appétence technique pour ceux-ci.
Vous savez manipuler Microsoft Excel.
Idéalement, vous avez déjà utilisé Hubspot, et travaillé pour une cible B2B.
C’est aussi votre savoir-être qui prime
🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation
📣 Vous êtes reconnu pour vos qualités de communiquant et votre capacité à embarquer vos interlocuteurs, notamment sur des populations commerciales
🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite
🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité
Les petits plus qui font la différence#Vibewithus
Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
Top Employer 2025 , Edenred France, connaît une croissance pérenne à 2 chiffres.
CAC 40 ESG , symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.
Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, …)
Processus de recrutement
Intéressé? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides!
#Dreamteam #Topemployer2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.