puestos de Secretaire De Direction en Francia
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Descripción de la vacante
Une société de recrutement recherche un(e) Assistant(e) de Direction en CDI à Paris. Vous serez en support des associés pour gérer les agendas, organiser les réunions et assurer la communication entre les différentes directions. Une expérience significative et une maîtrise des outils de bureautique sont requises, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste est idéal pour une personne proactive.
Formación
- Expérience significative sur des fonctions similaires.
Responsabilidades
- Assurer la gestion des agendas et l'organisation des déplacements des associés.
- Etre l'interface dans la communication entre les différentes directions.
- Organiser l'ensemble des réunions des associés.
- Assurer la restitution des comités de direction.
- Etre un véritable support administratif pour les différents services.
Conocimientos
Herramientas
CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, un acteur en forte croissance dans le secteur de la maîtrise d'ouvrage, un(e) Assistant(e) de Direction en CDI à Paris.
Directement rattaché(e) aux associés, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la gestion des agendas et l'organisation des déplacements des associés
- Etre l'interface dans la communication entre les différentes directions
- Organiser l'ensemble des réunions des associés (comex, conseils d'administration, etc.)
- Assurer la restitution des comités de direction (rédaction et envoi des CR, etc.)
- Etre un véritable support administratif pour les différents services (RH, legal, etc.)
- Expérience significative sur des fonctions similaires
- Maîtrise avancée des outils de bureautique
- Maîtrise de l'anglais
- Capacité à prendre des initiatives et à être proactif
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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