Responsable Securite jobs in France

Copyright J-B Thiéry

Maxéville, France

Activités principales

Sécurité des personnes et des biens:

– Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, électricité, etc.)

– Superviser les contrôles réglementaires obligatoires (ascenseurs, installations gaz, systèmes incendie…)

– Mettre à jour et faire appliquer le registre de sécurité

– Actualiser les procédures de gestion des risques (PSE, SOSI…)

– Organiser et animer des exercices d’évacuation

– Participer activement aux commissions de sécurité (ERP)

– Assurer une veille réglementaire constante en matière de sécurité

Maintenance des bâtiments et équipements:

– Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective

– Suivre les interventions techniques et travaux réalisés par les prestataires

– Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, sanitaires, etc.)

– Garantir l’entretien et la sécurité des espaces communs

– Mettre en œuvre et garantir l’application des normes ERP, de sécurité incendie et de maintenance multi-technique afin d’assurer la conformité réglementaire et la sécurité des établissements

Encadrement et coordination:

– Encadrer une équipe technique (agents de maintenance, sécurité, entretien)

– Planifier les interventions de l’équipe interne

– Collaborer avec les directions d’établissement, les équipes internes et les intervenants externes

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction.

Si vous aimez que tout fonctionne… comme sur des roulettes, ce poste est pour vous!

Profil recherché :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur, organisation, réactivité, qualité relationnelles et sens du service
• Capacité d’analyse et de coordination

Compétences requises :

• Titulaire d’un diplôme en maintenance des bâtiments ou sécurité
• Diplôme SSIAP 3 apprécié
• Habilitation électrique souhaitée
• Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social

Conditions particulières :

• Un CDI à temps plein à compter du 01/10/
• Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
• Des congés trimestriels supplémentaires
• Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
• Le remboursement à 50% de vos transports en commun
• Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
• Rythme hebdomadaire
• Rémunération à définir selon la CCNT (à partir de 25K€ brut annuel)