Responsable de la Sécurité du Système d'Information H / F

Cartesio Human Matching; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Responsable Sécurité pour piloter la sécurité du groupe et gérer une équipe dédiée. Vous aurez un rôle clé dans la détection des cyber-menaces, la gestion des incidents et l'amélioration de l'environnement technique. Une expérience significative en cybersécurité est requise, ainsi qu'un niveau d'anglais courant. Le poste offre une rémunération attractive et de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération entre 60K€ et 75K€ brut annuel

Primes diverses

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise pris en charge à 50%

Qualifications

• Minimum 7 années d'expérience en cybersécurité, dont 2 ans en tant que RSSI ou Adjoint RSSI.
• Solide expertise en gouvernance et technique de cybersécurité.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter la sécurité du groupe et unifier les stratégies.
• Anticiper et réagir aux menaces cybernétique.
• Sensibiliser à la culture de la sécurité.

Connaissances

Expertise en cybersécurité

Gestion de crise

Audit

Gestion des risques

SIEM

Active Directory

PowerShell

Ansible

Formation

Bac +5 en ingénierie ou informatique

Outils

EDR

MFA

ITSM

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Sécurité Groupe, vous aurez la responsabilité d'encadrer l'équipe SSI composée aujourd'hui d'un Adjoint RSSI et de deux Ingénieurs Cyber Défense. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter la sécurité du groupe, en unifiant les stratégies, en s'assurant de la conformité avec les normes ISO 27001, GDPR et autres réglementations ou exigences des clients, - Anticiper et réagir aux menaces : détecter, analyser et qualifier les cyber-attaques, tout en coordonnant la gestion des incidents, - Sensibiliser et renforcer la culture de la sécurité au sein de l'entreprise, - Conduire des projets d'amélioration de l'environnement technique (Ex : sécurisation Active Directory, sécurisation des accès aux outils d'administration) ou de gouvernance (Ex : gestion de crise, extension ISO 27001 sur l'ensemble des sites), - Réaliser et / ou suivre les audits organisationnels et techniques, - Assurer une veille technologique et réglementaire, - Identifier les risques significatifs et coordonner le plan de traitement de ces risques. Le poste est basé à Chantepie (35). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France et en Europe.

Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en ingénierie, informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, dont 2 ans minimum sur un poste de RSSI ou d'Adjoint RSSI incluant idéalement du management d'équipe. Vous avez acquis une solide expertise sur les volets gouvernance et technique de la cybersécurité : pilotage de projets, gestion de crise, audits, évaluation des risques. Vous maîtrisez des outils et technologies clés du domaine (SIEM, EDR, MFA, Active Directory, ITSM), ainsi que des langages de scripting comme PowerShell ou Ansible. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, votre capacité à vous imposer et votre sens de l'anticipation vous permettent de prendre des décisions, y compris dans des contextes sensibles ou urgents. Force de proposition, vous êtes à l'aise pour synthétiser et transmettre l'information, tout en adaptant votre discours. Vous savez aussi fédérer les équipes autour d'une vision claire, avec discernement, engagement et pédagogie. Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multisites. Les avantages du poste : - Rémunération comprise entre 60K€ et 75K€ brut annuel selon expérience - Primes diverses - Statut cadre forfait jour avec RTT - Une journée de télétravail par semaine - Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.