Responsable Securite jobs in France

Dans un contexte de transformation des environnements de travail, notre collectivité s’engage activement pour améliorer les conditions de travail de ses agents et prévenir les risques professionnels. Pour porter cette ambition, la Direction des Ressources Humaines recherche un responsable du service Prévention, Santé, Sécurité motivé, expert en prévention, santé et sécurité au travail.

Vous intégrerez une équipe RH investie, au sein d’une collectivité attachée aux valeurs du service public, de l’innovation sociale et du bien-être au travail.

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

• Concevoir, piloter et évaluer la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail.
• Accompagner les services et la direction dans la mise en œuvre d’actions concrètes en matière de sécurité, de santé au travail, de reclassement et de maintien dans l’emploi.
• Animer les démarches liées au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
• Piloter les instances compétentes (formation spécialisée, FSSCT) et contribuer à la définition de la politique handicap.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d’un conseiller en prévention, de 2 assistants de prévention.

• 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT (cat A). Tickets restaurant. CNAS. Santé vous Sport : Un programme sur-mesure pour permettre aux agents de pratiquer une activité physique pendant leur pause méridienne. Participation Mutuelle et Prévoyance.
• Travail varié, en équipe, sur des enjeux à fort impact humain.
• Accès à des outils professionnels (véhicule, logiciels métiers, matériel de mesure).
• Participation à la construction d’une politique RH moderne et engagée.

• Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 ou ingénieur, dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique, du droit du travail, et des problématiques d’ergonomie, d’aménagement des postes, de conduite de projets transversaux.
• Capacité à animer des démarches collectives, convaincre et fédérer les acteurs.
• Qualités relationnelles, pédagogiques, esprit d’initiative et sens du service public sont indispensables.