Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.
Au sein d’une équipe très dynamique composée d’une vingtaine de collaborateurs, sous la responsabilité de l’Adjointe au DRH, vous accompagnerez plus spécifiquement le pôle RH généraliste et interviendrez sur les missions suivantes pour l’ensemble du périmètre :
De formation bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins une expérience en recrutement dans des environnements exigeants. Vous êtes dynamique, curieux(se), doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une réelle capacité d’adaptation. Vous aimez travailler dans la bonne humeur et êtes toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis !
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :
Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et du développement durable.
Téléchargez votre CV (max 10 Mo, formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, RTF).
Pièces jointes : Téléchargez ici vos lettres de motivation ou tout autre document relatif à votre candidature (max 10 Mo, formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, RTF).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.