Chargé(e) de mission RH H/F en ALTERNANCE

Pigier Performance Paris; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de mission RH en alternance pour développer vos compétences en gestion des talents et en recrutement. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures, et l'organisation des entretiens. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques liés à la qualité de vie au travail et à la marque employeur. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Organisé(e) et rigoureux(se) avec une aisance en outils RH.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, gérer le sourcing.
• Organiser et mener des entretiens de recrutement avec les managers.
• Contribuer à l’amélioration du processus d’onboarding et à la formation.

Connaissances

Relationnel

Communication

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

Chargé(e) de mission RH H/F en ALTERNANCE

Type de poste : Chargé(e) de mission RH H/F en ALTERNANCE

Les Ressources Humaines vous passionnent et vous aspirez à jouer un rôle clé dans le développement des talents et la gestion des équipes ? Cette alternance est une opportunité unique pour intégrer une équipe dynamique et développer vos compétences en gestion RH, recrutement, formation et développement des collaborateurs.

Responsabilités :

• Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Gérer le sourcing et la présélection des candidatures
• Organiser et mener les entretiens de recrutement avec les managers
• Contribuer à l’amélioration du processus d’onboarding
• Identifier les besoins en formation et suivre les plans de développement
• Coordonner l’organisation des sessions de formation et suivre leur efficacité
• Gérer les relations avec les organismes de formation et les prestataires
• Suivre les contrats, avenants et dossiers administratifs des collaborateurs
• Contribuer à la mise en place d’actions RH stratégiques (qualité de vie au travail, diversité & inclusion, marque employeur…)
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en droit du travail
• Participer à la création de contenus et événements RH
• Contribuer au développement et à la mise en avant de la marque employeur
• Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer des reportings

Profil recherché :

• Vous avez un excellent relationnel et une aisance en communication
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils RH
• Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
• Vous êtes curieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant

Contrat : Apprentissage (24 mois)

Localisation : Nice

Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats en alternance

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? ALORS N'ATTENDEZ PLUS ET DÉPOSEZ VOTRE CV