Chargé de recrutement f/h

Groupe Henner; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un apprenti Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, où vous contribuerez à attirer et fidéliser des talents tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines. En collaborant étroitement avec des professionnels expérimentés, vous participerez à des projets de communication et d'événements, tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration sur-mesure. Cette expérience enrichissante pourrait déboucher sur un contrat à durée déterminée ou indéterminée, vous permettant de faire un pas significatif dans votre carrière.

Prestations

Remboursement des transports à 75%

Prise en charge des frais de repas à 50%

Mutuelle 100% gratuite

Accès à une plateforme e-learning

Forfait mobilité durable pour vélo

Réductions sur activités loisirs

Possibilité de télétravail après 6 mois

Rémunération avantageuse basée sur le SMC

Qualifications

• Préparer une Licence ou un Master en gestion des Ressources Humaines.
• Avoir un bon sens de l'organisation et aimer la relation aux autres.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des managers pour le recrutement.
• Organiser des événements pour promouvoir la marque employeur.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Créativité

Organisation

Communication

Anglais courant

Formation

Licence en école de commerce

Master en école de commerce

Outils

Outlook

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

New 07 avril Hauts-de-Seine, Neuilly-sur-Seine Alternance

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 800 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 65 000 entreprises clientes et 2,2 millions de bénéficiaires.

Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.

LE POSTE

Notre Direction des Fonctions Support recherche son apprenti « Chargé de Recrutement et Marque Employeur F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.

Notre Département RH est composé d'une équipe Recrutement et Relations écoles qui œuvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à attirer, recruter et fidéliser nos talents. Chez Henner, il nous tient à cœur de proposer à nos collaborateurs, au-delà du recrutement, une trajectoire de carrière unique et différenciante.

En étroite collaboration avec le Responsable Recrutement et Relations Ecoles, vous intègrerez une équipe dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Responsabilités

1. Recueillir et analyser le besoin des managers.
2. Diffuser nos offres sur nos outils internes en vue de les rendre attractives et en phase avec notre politique Marque Employeur.
3. Traiter et suivre les candidatures reçues afin de garantir une excellente expérience candidat.
4. Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidatures retenues.
5. Transmettre les dossiers aux RH concernés en rédigeant un compte-rendu d'entretien.
6. Participer aux entretiens de recrutement.
7. Assurer le suivi du processus de recrutement et faire le lien avec les managers.

Evènements et Marque Employeur

1. Faire rayonner la marque du groupe en organisant des évènements innovants avec nos écoles cibles et nos partenaires (forums, présentations métiers, journées portes ouvertes ...).
2. Créer des contenus orientés marque employeur pour nos réseaux sociaux et nos job boards.
3. Rédiger de supports de communication en étroite collaboration avec la Direction Communication (Campagne communication mailing, book des offres d'emploi, encarts de publicité).

L'ALTERNANCE AU SEIN D'HENNER, C'EST ?

1. Un environnement de travail international et multiculturel.
2. L'appartenance à une communauté d'alternants et de stagiaires.
3. Un parcours d'intégration sur-mesure et un mentor dédié dès votre arrivée.
4. Une ambiance de travail professionnelle mais surtout conviviale et bienveillante.
5. Un accès libre à une plateforme e-learning avec un large choix de formations.
6. Une expérience qui vous permettra d'affiner votre projet professionnel.
7. La possibilité de décrocher un contrat CDD/CDI à l'issue de l'alternance.
8. L'opportunité de devenir Ambassadeur entreprise et faire rayonner le Groupe Henner au sein de votre école.
9. Le remboursement des transports à 75%.
10. La prise en charge des frais de repas à 50% (accès au Restaurant Inter-Entreprises ou tickets restaurant, en fonction de votre site d'appartenance).
11. Un forfait mobilité durable pour les utilisateurs du vélo.
12. Une mutuelle 100 % gratuite.
13. Un accès à un Plan Epargne entreprise avantageux.
14. Des réductions sur des activités loisirs négociées par notre Comité social et économique (CSE).
15. Une rémunération avantageuse basée sur le SMC (salaire minimum conventionnel) et non le SMIC.
16. Sous accord de votre tuteur, vous serez éligible au télétravail après 6 mois d'ancienneté.

Chez Henner, nous avons à cœur de fournir à nos stagiaires et nos alternants la meilleure expérience qui soit. Une démarche pour laquelle nous sommes récompensés avec l'obtention de la labélisation Happy Trainees !

Henner est fier de porter au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROFIL RECHERCHE

1. Vous préparez une Licence ou un Master en école de commerce ou université (une spécialisation en gestion des Ressources Humaines est un plus).
2. Vous êtes de nature créative, enjouée et force de proposition.
3. Vous aimez la relation aux autres et avez envie de participer à des projets communication et évènements pour promouvoir la marque employeur Henner à des publics de tous horizons.
4. Vous avez un bon sens de l'organisation qui vous permettra de gérer plusieurs recrutements simultanément et efficacement en donnant régulièrement de la visibilité sur l'avancement des processus.
5. Vous êtes à l'aise avec Outlook, Excel, Word et PowerPoint. Vous parlez couramment anglais.