Chargé de recrutement F/H

Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ?

Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés aéronautiques sur un secteur géographique dédié.

Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients (10 à 15 clients), tu assures également la gestion administrative du quotidien de l’agence.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons :

1. Des outils digitaux “INnovants”,
2. Une période d’intégration personnalisée de 6 mois,
3. Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné,
4. Une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,
5. Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,
6. Et bien d’autres avantages…

Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience) : c’est un bon début.

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients (et si en plus tu connais le mot “booléen”, on a tiré le gros lot !)

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.