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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans les agrofournitures recherche un DIRECTEUR COMMERCIAL pour définir et animer sa stratégie commerciale. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 20 personnes, de l'analyse des performances et de l'identification de nouvelles opportunités de croissance. Une expérience avérée dans le secteur est requise. Rémunération motivante et nombreux avantages sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative en tant que directeur commercial dans le secteur agrofournitures.
- Capacité à définir et animer une politique commerciale.
- Compétences en management d'équipes.
Responsabilités
- Définir et suivre la politique commerciale du groupe.
- Manager une équipe de 20 personnes.
- Évaluer et préconiser des ajustements sur l'offre produits.
Connaissances
Pour poursuivre son développement, elle recherche aujourd'hui un DIRECTEUR COMMERCIAL (H / F) rattaché à la Direction Générale et membre du directoire. Vous jouez un rôle clé dans la définition et l'animation de la stratégie commerciale, au travers des missions suivantes :
- Définition, pilotage, animation et suivi de la politique commerciale du groupe
- Management des équipes (environ 20 personnes, dont chefs de marché Espèces) dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle
- Construction et mise en place des actions commerciales
- Suivi des objectifs, analyse des performances et reporting via les KPI
- Évaluation des performances commerciales de l'offre produits & services et préconisation des ajustements / développements
- Identification de nouvelles opportunités de croissance et proposition d'actions adaptées
- Gestion des relations avec les partenaires amont et/ou aval de la société (firm services, distributeurs)
- Assurer une veille concurrentielle pour ajuster la stratégie en fonction du marché
- Représentation de l'entreprise dans les réseaux professionnels (salons, institutionnels, réunions filières)
- Reporting au directoire
- Directeur commercial expérimenté, issu de l'univers agrofournitures / produits agricoles, agile, performant et engagé
- Savoir-faire / savoir-être managérial de bon niveau, rigueur, pragmatisme, curiosité, volonté de progrès
- Dynamisme, esprit d'équipe, qualités relationnelles et organisationnelles
- Affinité avec le monde de la PME, à la fois leader stratège et opérationnel
- Rémunération motivante et divers avantages en phase avec le projet
- Poste basé dans le Limousin
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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