Sales Manager F-H

Preligens; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie cherche un(e) responsable développement commercial pour gérer les ventes et l'après-vente. Vous devez avoir une expérience significative en développement commercial dans un environnement industriel, un sens aigu du service client et une capacité à établir des relations de confiance avec les clients. Des déplacements fréquents à l'étranger sont à prévoir. De nombreux avantages sont offerts, tels que des primes et des facilités sur site.

Prestations

Primes d'intéressement et de participation

Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie avec divers services

Qualifications

• Expérience confirmée de plus de 5 ans dans le développement commercial.
• Capacité à construire des relations durables et de confiance.
• Vision stratégique et curiosité pour l'évolution des marchés.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de prospects et clients.
• Développer et conquérir de nouveaux marchés.
• Négocier des contrats avec les clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens du service client

Capacité d'influence

Esprit de négociation

Formation

Bac+5 (école de commerce ou équivalent)

Description du poste

Job Description

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. La Division Oxygène (OXY) de SAO, intervient sur des systèmes oxygen pour pilote et passagers dans les domaines civils et militaire. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre rôle principal est de gérer un portefeuille de prospects et clients, tant pour les ventes d'équipements neufs que les activités après-vente. A ce titre, vous avez les missions suivantes :

• Repérer les opportunités en amont et influencer les besoins clients par des actions de prospection et prescription.
• Créer une relation de confiance à long terme avec les prospects/clients du portefeuille.
• Gagner de nouveaux marchés avec les clients existants et conquérir de nouveaux comptes.
• Gérer l'ensemble de la relation client sur l'activité dédiée, depuis les réponses aux appels d'offre jusqu'au support aux équipes en charge du recouvrement.
• Proposer et faire valider par le Directeur du pôle la stratégie liée à son activité et la formaliser à travers des Business Plans, en étroite collaboration avec la finance et le programme.
• Négocier, parfois à haut niveau, des contrats dans le respect des procédures et délégations en vigueur.
• Organiser les revues de cadrage, d'offre et de contrat en respect avec les délégations en place et s'assurer que les actions en résultant sont closes.
• Collecter de l'intelligence marché et concurrence.
• Participer à la construction des Plan Industriel et Commercial et Plan à Moyen Terme.

Job Requirements

Issu(e) d'une formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (supérieur à 5 ans) dans le développement commercial, idéalement en environnement industriel. Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un fort sens du service client, vous savez construire des relations durables et de confiance. Vous faites preuve de capacité d'influence et d'un esprit de persuasion vous permettant d'anticiper les besoins et de positionner efficacement nos offres. Orienté(e) résultats et développement, vous avez un véritable sens du business, associé à un esprit de négociation et une grande diplomatie, y compris dans des contextes à forts enjeux. Votre leadership transverse vous permet de mobiliser les parties prenantes internes (finance, programme, recouvrement…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des cycles de vente complexes. Enfin, vous disposez d'une vision stratégique, d'un bon esprit d'analyse, et d'une curiosité naturelle pour suivre l'évolution des marchés. Autonome et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives avec discernement.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements à l'étranger fréquents.

PARLONS DE NOUS :

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
• Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
• Salle de sport et associations sportives & loisirs
• Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
• Assistante sociale sur site
• Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Aerosystems is one of the world leaders in aviation systems dedicated to aircraft and helicopter safety, as well as fluid and fuel management. The company is a key player in the field of flight safety (oxygen, evacuation, floatation) and participates in the decarbonization of aviation through enabling sustainable alternative fuels and new engine architectures. It has 5,200 employees in 7 countries. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities

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