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Job summary
Un cabinet d'expertise comptable à Saint-Renan recherche un profil motivé pour gérer les missions de paie et de déclaration sociale. Vous travaillerez dans un environnement moderne avec des horaires flexibles et bénéficierez de formations pour évoluer rapidement. La maîtrise des logiciels de paie est indispensable, tout comme la capacité à conseiller les collaborateurs. Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 25K€ et 40K€, selon votre profil.
Benefits
Qualifications
- Formation en paie ou gestion du personnel, ou expérience équivalente.
- Maîtrise des logiciels de paie et de la réglementation sociale.
- Rigueur, organisation et esprit analytique.
Responsibilities
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié.
- Gérer les déclarations sociales et obligations légales.
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
- Conseiller les collaborateurs sur la paie et la législation.
- Participer à l’optimisation des processus internes.
Skills
Education
Tools
Vous recherchez un cabinet moderne, structuré et bienveillant, qui valorise ses collaborateurs ? Notre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine, offre un environnement où professionnalisme et convivialité se conjuguent au quotidien.
- Rémunération attractive : 25K€ à 40K€ selon profil 💰
- Flexibilité : horaires aménageables et télétravail possible
- Ambiance conviviale et équipe soudée 🤝
- Outils modernes et digitalisés pour faciliter votre travail
- Soutien et accompagnement pour relever des missions stimulantes
- Plan de formation et perspectives d’évolution pour progresser rapidement
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, avec exactitude et conformité légale
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie…
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur la paie, la législation et les avantages
- Participer à l’optimisation des processus internes et à la digitalisation des outils
Même si vous n’avez pas encore réalisé toutes ces missions, votre candidature est la bienvenue : le cabinet recrute avant tout selon votre profil, votre potentiel et votre motivation.
- Formation en paie / gestion du personnel ou expérience équivalente
- Maîtrise des logiciels de paie et de la réglementation sociale
- Rigueur, organisation et esprit analytique
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
🚀 Envie de rejoindre un cabinet où expertise et bonne humeur coexistent ?
Envoyez-nous votre candidature et intégrez un environnement moderne, structuré et valorisant, où votre rôle sera reconnu.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.