Collaborateur Paies H / F

Staff'U; Serris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable reconnu cherche un(e) Collaborateur(trice) Paies à Serris, Île-de-France. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel, et du conseil client sur les problématiques de paie. Une ambiance de travail bienveillante et stimulante vous attend, ainsi qu'un poste clé dans une structure dynamique. Une formation supérieure en paie, ressources humaines, ou comptabilité et 2 ans d'expérience sont nécessaires pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Ambiance de travail bienveillante

Poste clé dans une structure reconnue

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de paies.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.

Responsabilités

• Élaborer des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié.
• Gérer l'administration du personnel : contrats, déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les questions sociales et de paie.
• Veiller à la conformité juridique et sociale.
• Optimiser les processus internes liés à la paie.

Connaissances

Relation client

Veille juridique

Gestion des paies

Formation

Formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, cherche un(e) Collaborateur(trice) Paies pour renforcer son pôle social.

Responsabilités

À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié.
• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences et congés.
• Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et de paie.
• Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques.
• Participation à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue du service paie.

Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités ; il n'est pas limitatif.

Avantages

• Un poste clé dans une structure dynamique et reconnue,
• Une ambiance de travail bienveillante et stimulante

De formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous avez au minimum 2 années d'expérience professionnelle en gestion de paies.

Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients sera un facteur clé de votre réussite sur ce poste.