Gestionnaire RH (H/F)

Maison Sinnae; Laudun-l'Ardoise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une cave coopérative vinicole recherche un/une gestionnaire des ressources humaines pour un CDD de remplacement d'un congé maternité. Le poste, basé à Laudun, implique la gestion du personnel, la préparation de la paie et les recrutements. Le candidat idéal doit avoir une formation BAC +3 en ressources humaines et deux ans d'expérience. Rémunération compétitive de 2310 € brut par mois et avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Expérience de deux ans au poste ou dans un poste similaire.
• Formation BAC +3 en gestion des Ressources Humaines.
• Bonne maitrise des logiciels de gestion de paie et SIRH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Préparation de la paie.
• Gestion des recrutements et intégration des salariés.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Informatique SIRH

Pack Office

Formation

Licence en gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

MAISON SINNAE - SCA LAUDUN CHUSCLAN VIGNERONS est une cave coopérative vinicole produisant 90000HL de vin AOP CDR et IGP dont 9M de bouteilles, effectif 80 ETP/an. Elle est certifiée IFS/BRC depuis 2012, BIO et ISO 26000.

Recherche un CDD pour remplacement d’un congé maternité + parental : durée du contrat: 5,5 mois à compter du 26 janvier 2026 au 17 juillet 2026

La/Les Missions

Principales missions à réaliser sous l’autorité du Directeur Administratif Financier et RH :

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie,
• Gestion et suivi du temps de travail,
• Gestion préparation de la paie,
• Gestion des recrutements et de l’intégration des salariés, dont CDD et intérimaire,
• Gestion de la formation,
• Gestion des instances représentatives du personnel,
• Assurer le secrétariat administratif du service,

Missions complémentaires

• Participer à la communication interne et externe

Lieux de travail du poste à pourvoir

principal sur Laudun (30290) et secondaire sur Chusclan (30200)

Expérience

une expérience de deux ans au poste ou dans un poste similaire;

Niveau de qualification

Formation BAC +3 (Licence, Bachelor) en gestion des Ressources Humaines et/ou expérience notable sur le poste.

Profil du/de la candidat(e)

SAVOIR FAIRE

• Base solide en droit du travail et législation sociale,
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines,
• Maîtrise ou connaissance en technique de gestion de paie,
• Base gestion de la formation,
• Maîtrise de l’outil informatique SIRH, logiciel de paie, pack office
• La connaissance d’un logiciel de gestion des temps serait un plus,
• Travailler en interface.

SAVOIR ÊTRE

• Autonomie, organisation, rigueur, et ponctualité,
• Esprit d’équipe, sens du service,
• Sens relationnel, bonne communication, diplomatie,
• Compréhension et adaptation rapide,
• Esprit d’initiative, sens du résultat,
• Respect de la confidentialité, discrétion,
• Savoir rendre compte.

Modalités de candidature

Date de prise de poste : immédiate

Type de contrat : ☑ CDI o CDD - Si CDD, durée du contrat :

Temps de travail hebdomadaire : horaires variables temps complet 35H

Contraintes : période de paie et sociale

Classification : o Cadre☑ Non cadre : OEHQ1 embauche

Rémunération : 2.310 € brut par mois

Avantages: Mutuelle d’entreprise

Modalités recrutement

• Mode de contact: CV + LM par mail à [e-mail]