Cariste-Jobs in Frankreich
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Cariste chargeur-déchargeur / Cariste chargeuse-déchargeuse (H/F)
Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire recherche un cariste chargeur-déchargeur à Saint-Martin-du-Tilleul. Vous serez responsable du chargement et déchargement de camions et containers, avec une exigence de CACES R 482 catégorie 3 et 9. Une expérience d’au moins 1 an est nécessaire. Le poste est à pourvoir rapidement et offre un contrat intérim de 3 mois avec 35 heures/semaine pour un salaire horaire de 11,88 Euros.
Qualifikationen
- Au moins 1 an d'expérience en tant que cariste.
- Être capable de conduire des engins agricoles.
Aufgaben
- Charger et décharger des camions et containers.
- Assurer la sécurité des opérations de chargement.
Kenntnisse
Ausbildung
Offre n° 198FXPF Cariste chargeur-déchargeur / Cariste chargeuse-déchargeuse (H/F)
Pour ce poste vous devez être titulaire du CACES R 482 catégorie 3 et 9. Vous devrez également être en mesure de conduire des engins agricoles afin de charger et décharger des camions et containers. Le poste est à pourvoir rapidement, donc si vous avez les compétences requises n'hésitez pas à nous contacter.
Type de contrat: Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- SELON LE PROFIL
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Assurer la sécurité du chargement
- Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
- Entreposer des produits
- Réceptionner et préparer des commandes
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim délègue du personnel d'exécution comme d'encadrement.Mme INTERIM SOS
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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