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Groupe Bolloré
DIRECTEUR DE REGION EST H/F
Bolloré Energy
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Résumé du poste
Une entreprise de conditionnement située en Bretagne recherche un stagiaire en qualité pour contribuer à l'amélioration du système de management de la qualité et assurer la gestion des documents internes. Le candidat doit être étudiant en licence et démontrer des compétences en outils bureautiques et travail d'équipe.
Responsabilités
- Assurer le suivi des actions définies dans le programme qualité.
- Apporter un support opérationnel aux équipes pour la conformité.
- Contribuer à la préparation des audits externes.
- Assurer le suivi des indicateurs (KPI) du SMQ.
- Gérer la GED interne via SharePoint.
- Concevoir des tutoriels pour les collaborateurs.
Connaissances
Formation
- Assurer le suivi de la réalisation des actions définies dans le programme qualité
- Apporter un support opérationnel aux équipes pour garantir la conformité aux exigences applicables ;
- Contribuer à la préparation et à la participation aux audits externes réalisés par l’organisme de certification
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs (KPI) du SMQ.
- Assurer la gestion active de la GED interne via SharePoint
- Concevoir et diffuser des tutoriels à destination des collaborateurs, et animer une page de diffusion interne
- Identifier les besoins et participer à la création des supports pédagogiques (e-learning, quiz, infographies, etc.)
- Contribuer à la rédaction et à l’élaboration de contenus pour la newsletter interne SMQ
Vous êtes étudiant et vous préparez au minimum une licence en qualité et vous êtes à la recherche d'un stage pour six mois.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d’initiative
- Curiosité et volonté d’apprendre
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Esprit d’équipe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.