Gestionnaire Paie H/F (H/F)

SYMBIOZ RH; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire Paie H/F à Marcq-en-Barœul. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+2 et minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable. Les missions incluent la gestion des bulletins de paie et des aspects administratifs du personnel. Ce poste offre un bon équilibre vie pro/vie perso avec des possibilités de télétravail et une rémunération attractive allant de 28 000 € à 38 000 € brut annuel.

Prestations

Télétravail selon les besoins

Rémunération attractive

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet comptable.
• Veiller à une mise à jour régulière des connaissances en droit social et paie.
• Être le porte-parole de la facture électronique pour les clients.

Responsabilités

• Intervenir en autonomie sur un portefeuille de dossiers multi conventions.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Contact client

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac+2 ou reconversion

Description du poste

Offre n° 201RGXX – Gestionnaire Paie H/F

Bienvenue chez Symbioz RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de la comptabilité, la finance, la fiscalité, la paie et les ressources humaines sur la région Hauts de France. SYMBIOZ RH, le cabinet qui allie expertise métier et approche humaine du recrutement.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Marcq-en-Baroeul, reconnu pour sa proximité, son accompagnement sur mesure et son ambiance conviviale. À taille humaine, il privilégie la qualité de la relation avec ses clients comme avec ses collaborateurs.

Vos missions

• En lien direct avec la responsable du service, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de dossiers multi conventions.
• Être en lien direct avec les clients.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi conventions.
• Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, DPAE, attestations.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs obligations sociales et les évolutions légales.
• Veiller à une mise à jour régulière de vos connaissances en droit social et paie par une formation en interne.
• Être le porte-parole de la facture électronique pour les clients.

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou reconversion
• Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet comptable
• Autonomie, rigueur et goût du contact client
• Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une structure conviviale

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Un contrat 35 H + Flextime. Véritable équilibre vie pro/vie perso. Portefeuille en adéquation avec le temps de travail. Télétravail selon vos besoins. Autonomie dans vos missions avec le support de l'expert-comptable si besoin. Rémunération attractive de 28 000 € à 38 000 € en fonction du profil.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• 28 000 € à 38 000 € brut annuel (12 mois).
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

• Jamais

Profil souhaité

• 48 mois (Cette expérience est indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion