Gestionnaire RH et Paie – Impact & Développement RH

CAPSO; Villeurbanne; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d’intérêt général basée à Villeurbanne recherche un(e) gestionnaire RH-paie. Le poste implique la gestion mensuelle de la paie pour environ 250 employés et nécessite des connaissances en droit du travail ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Le candidat idéal a un BAC+2 ou plus en gestion de paie et maîtrise des logiciels de paie. La rémunération est entre 31-36 K€ selon la convention collective des établissements privés.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation type BAC+2 à BAC+3 en gestion de paie / RH, ou Titre de gestionnaire paie.
• Expérience professionnelle d'au moins 3 années.

Responsabilités

• Assurer le processus mensuel de la paie et des charges sociales sur un portefeuille d'environ 250 bulletins.
• Rédiger des contrats de travail.
• Assurer la gestion administrative de l'absentéisme.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Maîtrise des logiciels de paie

Rigueur

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 à BAC+3 en gestion de paie / RH

Outils

Outil de gestion EIG

Description du poste

Une association d’intérêt général basée à Villeurbanne recherche un(e) gestionnaire RH-paie. Le poste implique la gestion mensuelle de la paie pour environ 250 employés et nécessite des connaissances en droit du travail ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Le candidat idéal a un BAC+2 ou plus en gestion de paie et maîtrise des logiciels de paie. La rémunération est entre 31-36 K€ selon la convention collective des établissements privés.