Notre agence Adecco médical recherche pour l'un de ses partenaires un cadre de santé en CDI pour intégrer un EHPAD sur le secteur de la métropole Lilloise, en temps plein pour un démarrage au plus tôt.
Rejoignez une équipe dynamique en pleine construction ! Ce poste de cadre de santé représente un véritable challenge et une belle opportunité d'évolution.
Vous intégrerez une équipe de direction motivée, engagée dans de nombreux projets à mettre en œuvre, au sein d'une structure prônant un environnement familial. Au sein d'un EHPAD composé de 71 lits en hébergement permanent dont 11 places en unité de vie protégée et un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.
En tant que cadre de santé, vous jouerez un rôle clé dans le management et l'accompagnement de l'équipe soignante. Vous bénéficierez d'un doublage avec la cadre de santé actuelle durant un mois pour prendre vos marques et vous familiariser avec le poste.
Poste du lundi au vendredi en horaire de journée. Vous aurez des astreintes, après votre temps de formation.
Salaire d'approximativement 40K, rémunération selon profils.
Vos missions :
Vous disposez du diplôme de cadre, via un master, alors n'hésitez plus, candidatez dès maintenant, pour que nous puissions échanger ensemble.
Expérience en management d'équipe de santé souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à accompagner les collaborateurs. Dynamisme et proactivité dans la gestion des projets.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, du handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.