lavori da Logement Social in località Francia
Coordinateur/trice de projets de développement social urbain sur Ile-de-France
Gardien d'immeubles logé - GARD4292
Gardien d'immeubles logé - GARD4294
CONTROLEUR DE GESTION (H/F) – SEMIS
Directeur d'agence H / F
ALTERNANCE - CHARGE DES POLITIQUES D'ATTRIBUTION (F/H)
CHARGE / CHARGEE DE CLIENTELE F / H - CDI - PARIS LA DEFENSE
Gardien d'immeubles remplaçant - F / H - CDD
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiFR - Chef Exécutif (F / H / X)
Gestionnaire locatif F / H H / F
Directeur d'agence
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENEREAUX
Chef de Secteur H / F
Agent de Proximité H / F
Chargé de prévention hygiène et sécurité - Alternance H / F
Gardien d'immeubles logé F/H - GARD4293
Responsable Support - Alternance H / F
Hôte d'accueil F/H - HA4289
Chargé d'animation réseau et veille stratégique H/F
Secrétaire technique H/F - AT4286
Chargé(e) d'études Handicap et viellissement en alternance (H/F)
Comptable Charges locatives (H/F)
STAGE Business Development 6 mois - Responsable du Vitalsport 2025 (H / F)
Responsable contrats F/H - RC4280
Gardien d'immeubles logé - GARD4275
Coordinateur/trice de projets de développement social urbain sur Ile-de-France
Lieu : Montreuil sous Bois - 93
Publiée : 21/05/2024
Couleurs d’Avenir recherche un(e) coordinateur (trice) de projet DSU pour renforcer son équipe en Ile de France. L’offre consiste à répondre aux besoins de coordination de projet DSU et de GUSP. Les donneurs d’ordre peuvent être des collectivités territoriales ou des bailleurs sociaux. Le ou la coordinateur (trice) travaillera au sein d’une équipe sous la direction d’un responsable d’équipe. Les missions sont réalisées sur le territoire de l’Ile de France.
Niveau de qualification : Master II. Spécialisation appréciée notamment dans les domaines de la concertation, l’accompagnement social, le logement social.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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