VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde, constituant un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures.
Au sein de la division Génie Civil France, plus précisément dans la délégation Sols et Fondations, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire.
Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et en étroite collaboration avec elle, vous intervenez dans le domaine des marchés publics et privés sur nos différents projets.
Vos principales missions sont :
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Droit des marchés publics, droit des affaires ou droit de la construction, ou vous commencez une année de césure.
Votre conscience professionnelle vous confère rigueur, organisation et esprit analytique pour mener à bien vos missions. Vous avez développé vos capacités rédactionnelles lors de vos études et expériences.
Pourquoi nous rejoindre ?
VINCI Construction mène une politique volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion. Rejoignez-nous et exprimez vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, spécialisé dans les infrastructures de transport, bâtiments, réseaux et aménagements urbains. Avec un réseau d’entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise sur les grands projets d’infrastructures, VINCI Construction est présente dans plus de 100 pays. Ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d’affaires de 31,5 milliards d’euros.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.