Ressources Humaines - Responsable Relations Sociales / Juriste Droit social
Intitulé du poste
Juriste droit social F / H
Temps de travail
Date de prise de poste envisagée
A déterminer
Temps de travail
Rémunération
Selon profil
Description de la mission
Suite à une mobilité interne, nous recherchons un juriste en droit social.
Rattaché au DRH Adjoint et fonctionnellement au DRH d'Etablissement, le titulaire du poste est en charge de toutes les questions et sujets en lien avec le droit social afin de sécuriser les relations individuelles et collectives du travail.
Ce poste s’adresse à un Juriste droit social expérimenté, disposant d’une expérience significative (minimum 5 ans) ayant une forte appétence pour les relations individuelles et orienté solution.
Ses missions seront les suivantes :
Être l’interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales sur l'ensemble du volet socialen coordonnant la mise en œuvre des accords sociaux au niveau de l'établissement tout en garantissant leur adéquation avec les normes et délais régionaux.
Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Juriste en droit social, notamment dans des environnements multi-sites.
Votre expertise en droit social et votre sens pratique des enjeux RH, vous permettent de comprendre rapidement les situations et de proposer des solutions opérationnelles.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Spécialisation
Droit
Niveau d'expérience min. requis
6 ans et plus
Atouts et conditions de travail
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
A compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu
Juriste Droit Social • Ivry Sur Seine, FR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.