Sous la responsabilité du Business Analyst Marketing & de la coordinatrice de projets, au sein de la Direction Marketing et Communication Cartier France, l’assistant Business Analyst & SAP aura la charge la réalisation de différents dashboards, analyses & présentations pour l’équipe marketing mais également le pilotage du budget & la gestion de la facturation pour l’équipe communication.
Son rôle transversal est clé au sein de l’équipe, étant le contact privilégié de nos équipes Marketing & Communication. Il est également en étroite collaboration avec les équipes Finance en France sur la facturation & le pilotage budgétaire.
Ses missions principales sont :
Marketing (80%) :
Suivi & pilotage de la performance commerciale via les indicateurs clés de performance
Mise à jour de différents dashboards à destination des pôles clés de Cartier France
Analyse des ventes (hebdomadairement / mensuellement) à destination du comité de direction France
Production d’études transverses en lien avec les priorités stratégiques de la maison & mise en place de plans d’actions
Participation aux différents projets de data visualisation de la filiale (via Looker)
Réalisation de veille concurrentielle, partage de contenu et estimations des parts de marchés de Cartier versus concurrents
Communication (20%) :
Mise à jour mensuelle et amélioration continue des différents dashboards communication réalisés sur PowerBI
Pilotage du budget et mise à jour technique des matrices budgétaires de chaque équipe
Accompagnement des équipes Presse, Parfum & Visual Merchandising lors des clôtures mensuelles
Relais ad hoc de la coordinatrice de projets sur la facturation en son absence
Profil :
Structuré, organisé
Rigoureux & avec un sens de l’analyse prononcé & une appétence pour les chiffres
Très bon relationnel
Une première expérience sur SAP & outils de BI (Looker, PowerBI…) serait un plus
Maitrise d’Excel obligatoire
Stage à pourvoir à partir de juillet 2025, pour une durée de 6 mois
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.