Stage - Assistant(e) Commercial & Marketing (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe recherche un stagiaire en Commercial / Développement Clients à Paris. Vous serez responsable de l'organisation des expériences clients, de l'analyse des stocks et de la gestion des communications avec les agences PR. Ce stage de 6 mois est une opportunité unique pour développer votre carrière au sein d'une équipe dynamique dans l'industrie du luxe.

Prestations

Programme d'intégration

Accompagnement pour le développement de carrière

Qualifications

• Justifie d'une expérience en office de 6 mois minimum.
• Une sensibilité produit et des connaissances du marché du luxe seront de vrais atouts.
• Maîtrise souhaitée du français et bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Support dans l'organisation des expériences clients et gestion des pièces avec le Marketing.
• Gestion des flux Joaillerie et Horlogerie, optimisation des niveaux de stocks.
• Être le point de contact privilégié pour les demandes de shooting en lien avec l'agence PR.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Curiosité

Analyse de données

Travail d'équipe

Formation

Master 1 ou 2 ou équivalent

Outils

Pack Office

Salesforce

Description du poste

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

COMMERCIAL / DEVELOPPEMENT CLIENTS RETAIL & WHOLESALE

• Support dans l’organisation des expériences clients : visites manufacture, création de programme sur mesure, gestion des pièces avec le Marketing, aide à la mise en place, etc
• Support sur la gestion de la Clienteling App : templates, réattribution clients, …
• Support sur les sujets emailing et mailing : newsletters globales et locales

• Aide aux reportings et extractions CRM & Clienteling (Salesforce & Dashboard)
• Support ad hoc des présentation HQ

MARKETING OPERATIONNEL / MERCHANDISING

Gestion des flux Joaillerie, Horlogerie

Optimisation des niveaux de stocks

• Assurer un fullfilment optimal sur best sellers et nouveautés: alerte stock si nécessaire

• Analyse des niveaux de stock vs MDS par point de vente, rééquilibrage inter boutique.

• Ouvertures POS : soutien sur la gestion d’approvisionnement

• Shootings internationaux : gestion des flux en lien avec le stockiste boutique

Gestion des flux Packaging PLV outils d’aide à la vente

• Commande mensuelle écrins horlo / jo en relation avec les boutiques

• Commande ponctuelle écrins HJO en coordination avec vendeur HJO

PRESSE

En collaboration avec la responsable marketing, être le point de contact privilégié pour toute demande de shooting et piloter intégralement leur organisation en lien avec l’agence PR : lookbook, flux des pièces, sécurité, logistique, etc

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON?

En tant que représentant de la Maison, vous êtes fier(e) de défendre la qualité exceptionnelle qu’elle représente.

Afin de contribuer au succès de l’équipe, vous :

• Êtes rigoureux(se), dynamique, curieux(se) et êtes force de proposition

• Avez le sens du détail et avez un goût prononcé pour le travail d’équipe

• Êtes à l'aise avec l'analyse de données chiffrées

• Avez une bonne maitrise du Pack Office

• Parlez Français couramment, un bon niveau d'Anglais sera un plus

• Justifiez d'une première expérience en office de 6 mois minimun

• Profil Master 1 ou 2 ou équivalent

• Une sensibilité produit et des connaissances du marché du luxe seront de vrais atouts

Poste basé à Paris 8ème

Durée : 6 mois

Début : juin 2025

COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE?

Avec une opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné(e) pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation. Vous participerez également à notre programme d'intégration assuré par notre équipe Campus.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Nous recevons votre candidature et l'analysons avec attention. Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par l'équipe Campus pour un premier échange RH avant une éventuelle rencontre avec le manager.