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Une opportunité de stage à temps complet chez Cartier pour un profil Bac + 4/5 en développement packaging. Le stagiaire participera à l'ensemble du processus de lancement de packaging, de la définition des besoins à l'interaction avec les fournisseurs, tout en contribuant à des initiatives d'éco-conception. Grâce à un parcours d'intégration, le stagiaire découvrira l'excellence et l'histoire de la Maison.
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis . Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.
Stagiaire - Développement Packaging H / F
Stage à temps complet
Début du stage : septembre
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris 8ème
Gratification : Jusqu’à euros bruts mensuels (selon niveau d’études)
Au sein de la Direction Industrielle et rattaché au chef de projet développement packaging parfums, le stagiaire développement packaging est en charge des projets de développement de packaging sur l’ensemble du processus de lancement et de la gamme (du brief à la livraison des produits finaux). Il aura également un rôle de support dans la mise en place et l’organisation de la documentation technique (spécifications, documents de décors) pour ce projet et d’autres projets gérés par son chef de projet référent.
A ce titre,
Il traduit les souhaits des équipes marketing en solutions techniques vis à vis des fournisseurs tout en respectant contraintes industrielles, impératifs de coûts, délais et qualité.
Il contribue à la réalisation technique des packagings auprès des fournisseurs dans le respect des spécifications.
Il pilote le planning de livraison des packagings.
Il analyse avec l'équipe projet les risques, propose des solutions back-up et déploie les plans d'actions associés
Il assure le suivi des AW de la demande marketing à la validation du BAG.
Profil recherché :
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !