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Jobs at Adp in France

CDI Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

CDI Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)
CONSULTIM GROUPE
Paris
EUR 30,000 - 32,000
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Analyste post-paie F/H

Analyste post-paie F/H
Onet Technologies
Marseille
EUR 40,000 - 60,000

Chargé de mission réglementation drones F/H

Chargé de mission réglementation drones F/H
Groupe ADP
Paray-Vieille-Poste
EUR 35,000 - 45,000

Assistant polyvalent H/F

Assistant polyvalent H/F
Groupe Armonia
Orléans
EUR 27,000 - 35,000

CHARGE DE PRODUCTION EVENT H/F

CHARGE DE PRODUCTION EVENT H/F
Groupe Armonia
Paris
EUR 30,000 - 40,000
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Responsable SIRH et Contrôle de Gestion Sociale - H/F

Responsable SIRH et Contrôle de Gestion Sociale - H/F
Micromania-Zing
Valbonne
EUR 50,000 - 70,000

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel – CDD 5 mois - H/F

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel – CDD 5 mois - H/F
Best Western
Colombes
EUR 40,000 - 60,000

Gestionnaire Paie H/F

Gestionnaire Paie H/F
Pay Job
Le Cannet
EUR 24,000 - 26,000
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Administrateur SIRH (H / F)

Administrateur SIRH (H / F)
Pay Job
Saint-Denis
EUR 60,000 - 70,000

Gestionnaire Paie CDD F/H

Gestionnaire Paie CDD F/H
Lahaye Global Logistics
Vern-sur-Seiche
EUR 40,000 - 60,000

Assistant Commercial H / F

Assistant Commercial H / F
Groupe LMI
Lyon
EUR 24,000 - 28,000

Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines F / H

Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines F / H
Baobab Group
Paris
EUR 40,000 - 60,000

Gestionnaire Paie - Decidium - 45 - 48K€ - Télétravail H / F

Gestionnaire Paie - Decidium - 45 - 48K€ - Télétravail H / F
Stim Match
Noisy-le-Grand
EUR 45,000 - 48,000

Chef de Projet MEO PAie H/F

Chef de Projet MEO PAie H/F
ADP
Nanterre
EUR 45,000 - 65,000

Assistant en Ressources Humaines en alternance H/F.

Assistant en Ressources Humaines en alternance H/F.
MBway
Vannes
EUR 20,000 - 40,000

Alternance - Assistant(e) RH (H/F) - LA FORET - Bachelor RH

Alternance - Assistant(e) RH (H/F) - LA FORET - Bachelor RH
AUREIS FORMATION
Paris
EUR 20,000 - 40,000

Gestionnaire de Paie - Silae - Avantages H / F

Gestionnaire de Paie - Silae - Avantages H / F
Talents AEC
Villeurbanne
EUR 28,000 - 38,000

RRH Régional (H / F)

RRH Régional (H / F)
William Sinclair
Paris
EUR 45,000 - 65,000

Chargé(e) RH et ADP (H / F / NB)

Chargé(e) RH et ADP (H / F / NB)
Banijay France
Paris
EUR 35,000 - 50,000

Chef de Projet MEO PAie H/F

Chef de Projet MEO PAie H/F
ADP
Limonest
EUR 40,000 - 60,000

Gestionnaire de Paie Expert H/F

Gestionnaire de Paie Expert H/F
ADP, Inc.
Nanterre
EUR 100,000 - 125,000

Comptable général H/F

Comptable général H/F
Lynx RH
Dax
EUR 38,000 - 45,000

Agent d'accueil en aéroport - Stage

Agent d'accueil en aéroport - Stage
Tunon
Caen
EUR 20,000 - 40,000

Chargé RH généraliste en Industrie (H/F)

Chargé RH généraliste en Industrie (H/F)
HARRY HOPE
Montbard
EUR 20,000 - 40,000

Gestionnaire Paie et ADP H/F

Gestionnaire Paie et ADP H/F
Colas
Mérignac
EUR 30,000 - 38,000

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CONSULTIM GROUPE
Paris
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Job description
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Poste: Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)
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Cultplace est un réseau d’exploitation et d’accompagnement de projets culturels, événementiels et de restauration, à Paris et en régions (La Rochelle, Nantes, Bordeaux). Nous accompagnons l’émergence, le développement et la gestion quotidienne de 11 établissements hybrides et vivants comme La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad ou encore Bien Public à Bordeaux.
Découvrez notre univers : cultplace.fr
Le contexte RH

Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine, composée aujourd’hui :
  • d’un Responsable Ressources Humaines
  • d’une Référente Paie & Administration du Personnel
Dans un contexte de croissance et de structuration, nous créons un deuxième poste de gestionnaire paie et ADP, afin de renforcer l’équipe actuelle.
D’ici fin 2025, un poste d’assistant RH (recrutement, formation, accompagnement managérial) viendra également compléter l’équipe.
Vos missions principales

1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Collecter, vérifier et traiter les variables de paie des différents établissements ;
  • Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives (HCR, spectacle) ;
  • Gérer et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges, etc.) ;
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, etc.) ;
  • Rédiger les documents de sortie (solde de tout compte, certificat, attestation) ;
  • Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie et les sujets RH courants.
2. Administration du personnel
  • Gérer l’intégration administrative: Rédaction des contrats et avenants, affiliations ;
  • Suivre les absences : arrêts maladie, congés, maternité, etc. ;
  • Organiser les visites médicales et suivre les échéances ;
  • Gérer les avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, transport.

3. Appui transversal RH
  • Appui ponctuel au Responsable RH sur divers sujets : audits, tableaux de bord, procédures RH, etc.
Nos valeurs et nos engagements

Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons laRSEdans toutes nos actions. Nous visons la certification'ISO 20121 – Événements responsables'et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques.
Profil et compétences

Formation & expérience
  • Formation Bac+2/3 spécialisé en Paie
  • 1/2 ans d’expérience sur un poste similaire,
  • Idéalement dans un environnement multi-sites ou en lien avec les conventions HCR / spectacle vivant. La connaissance de l’intermittence est un plus.

Compétences techniques
  • Bonne maîtrise de la paie et des outils numériques et SIRH;
  • Solide connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives ;
  • Capacité à gérer des dossiers avec rigueur et autonomie.

Savoir-être
  • Organisation, rigueur et fiabilité ;
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion ;
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service.
Rémunération et avantages

Rémunération: entre 30 et 32 k€ + Prime
Avantages: Remboursement transport / Forfait mobilité durable / Mutuelle performante
Tickets restaurant (SWILE) / Comité d’entreprise
Carte du personnel: Accès aux concerts, événements, 50% de réduction sur la carte des restaurants et bar des établissements CULTPLACE.
Organisation du recrutement

Date d’embauche souhaitée: Septembre 2025
Personne en charge du recrutement: RRH
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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