Gestionnaire Paie & Administration du Personnel – CDD 5 mois - H/F

Best Western; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'hôtellerie recherche un professionnel des ressources humaines pour un CDD. Le poste implique la gestion de la paie, l'administration du personnel, et la participation à des projets RH. Si vous êtes rigoureux(se) et autonome, rejoignez une équipe convivial et engagée !

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise du pack Office et des outils SIRH appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la paie : Saisie et traitement des éléments variables de paie.
• Administration du personnel : Création et suivi des dossiers administratifs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +4/5 en RH, droit social ou gestion de la paie

Outils

Pack Office

Outils SIRH

Description du poste

Description

Rejoignez une équipe RH dynamique et polyvalente !

Au sein d’une équipe conviviale composée d’une RRH et d’une GRH, vous intervenez sur l’ensemble des missions RH, avec une expertise en paie et administration du personnel.

Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, où la diversité des sujets traités exige rigueur, autonomie, et une bonne maîtrise du droit du travail.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), réactif(ve) et force de proposition.

Vos missions principales :

Administration du personnel (de l’entrée à la sortie du collaborateur) :

• Création et suivi des dossiers administratifs


• Élaboration des contrats de travail et avenants


• Réalisation des formalités d’embauche


• Suivi des visites médicales


• Gestion des sorties (démission, rupture période d’essai, etc.)


• Suivi des absences (congés, maladie, accident du travail…)


• Rédaction des courriers et attestations diverses


• Affiliation à la mutuelle


• Mise à jour des tableaux de bord RH

Gestion de la paie :

• Saisie et traitement des éléments variables de paie (primes, intéressement…)


• Intégration des absences en paie


• Déclarations des arrêts de travail


• Suivi des IJSS


• Participation au contrôle de paie

Projets RH transverses :

• Participation aux projets RH en cours (élections CSE, index égalité professionnelle F/H, etc.).

Cette liste pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe.

Profil recherché

• Formation Bac +4/5 en RH, droit social ou gestion de la paie


• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire


• Maîtrise du pack Office et des outils SIRH appréciée


• Sens de la confidentialité, organisation et esprit d’équipe

Envie de contribuer à un service RH dans un environnement bienveillant et d'apporter votre expertise paie/ADP ? Postulez dès maintenant !

Lieu : Colombes (92)
Prise de poste : Août 2025
Contrat : CDD de 5 mois
Temps de travail : Forfait en heures
Statut : Agent de maîtrise (AGM)