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Une grande institution bancaire recherche un Référent fonctionnel en Transactions bancaires pour rejoindre son équipe à Saint-Quentin-en-Yvelines. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 minimum, un intérêt pour les programmes de transformation et apportera une compréhension solide des processus de paiement et de la chaîne d'approvisionnement. Vous serez responsable de l'animation d'ateliers, de l'accompagnement des métiers et de la gestion de la documentation. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Référent fonctionnel domaine des Transactions bancaires H/F
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations afin de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.
A ce titre, TBS a pour missions:
TBS est composé de 3 pôles :
Rejoignez notre équipe Transaction Banking Architecture en tant qu'Expert Fonctionnel et participez à la transformation de nos systèmes de paiement internationaux.
Les principales missions de TBA sont:
En tant que Référent expert fonctionnel au sein de l’équipe d’architecture, vous serez l’Expert Référent Fonctionnel et jouerez un rôle majeur auprès des sponsors pour les accompagner dans les études et le cadrage des projets:
Déplacement: Occasionnels
Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C), voire navette CDG Etoile/SQY
Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Université, école de commerce
Spécialisation : Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
Expérience avec une expertise d’accompagnement sur des programmes de transformation.
Compétences clés recherchées :
Compétences comportementales :
2026-107595
17/01/2026
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.