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Une entreprise spécialisée en Data & BI recherche un(e) professionnel(le) pour concevoir et structurer des modèles de données analytiques. Le candidat idéal possède une solide expérience en Data / BI, maîtrise Python et les bonnes pratiques de développement. Le poste impliquera également le maintien et l'optimisation des flux de données. Ce rôle s'inscrit dans un environnement dynamique et offre un mode de travail hybride, avec une rémunération attractive comprise entre 37k€ à 40k€.
ESN: +35 ans d’existence.
Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data.
800 collaborateurs | 80M€ CA (2024).
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité.
En savoir plus: https://www.linkedin.com/company/artemys-agilit | www.groupeartemys.com
L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées.
Le pôle Data & BI de notre client est engagé dans une dynamique de renforcement pour 2026, avec des enjeux forts autour de la structuration des usages BI, de la consolidation des données et de la mise à disposition de la donnée aux métiers dans une logique de self-BI.
Les travaux portent à la fois sur la refonte de l’existant et sur la construction de nouvelles briques data, avec une volonté claire de professionnaliser les pratiques et de sortir progressivement d’un fonctionnement trop orienté production.
Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante.
Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.
Prêt, feu, candidatez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.