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Une société d'ingénierie recherche un(e) développeur commercial pour promouvoir des solutions IT en B2B. Le candidat idéal a une formation Bac+2 à Bac+5 et une bonne maîtrise des technologies réseau. Vous développerez un portefeuille client et collaborerez étroitement avec les équipes techniques. Un package attractif et du télétravail partiel sont proposés.
Description du poste
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !
Depuis plus de 40 ans , AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.
Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.
Pourquoi choisir AMEG GROUP ?
Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.
Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.
Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !
Vous êtes passionné(e) par les technologies de l’infrastructure et aimez relever des défis commerciaux ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, experte en solutions réseau, sécurité, cloud et virtualisation , où l’innovation et la performance sont au cœur de chaque projet.
Vos missions
Véritable acteur du développement commercial, vous serez chargé(e) de :
Profil recherché
Autres informations
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.