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Résumé du poste
Un Cabinet d'Expertise Comptable à Marseille recherche un Gestionnaire de Paies pour un CDD d'un an renouvelable. Le candidat idéal doit maîtriser le logiciel Silae, avoir une solide expérience en droit du travail et être capable d'élaborer des bulletins de paie de manière autonome. Ce poste offre une rémunération compétitive de 28 000 € à 34 000 € brut annuel, au sein d'une équipe dynamique avec des formations régulières et un manager présent et humain.
Qualifications
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Capacité à respecter les délais de paie.
Responsabilités
- Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille clients.
- Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles.
- Suivi des absences et gestion des charges sociales.
Connaissances
Formation
Outils
Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable où l'ambiance est conviviale. Le poste proposé : Un poste de Gestionnaire de Paies pour un CDD de 1 an renouvelable. Ce qui les différencie et les rend attrayant : Equipe stable et dynamique, Bons outils, Formations régulièrement proposées, Manager présent et humain, Dossiers intéressants et bien gérés, Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages.
Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins). Réalisation d'environ 300/350 bulletins sur Silae. Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles. Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales. Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
Les compétences requises :
- Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae, Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales, Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés), Suivi des évolutions légales, se tenir informé.
- Savoir-être : Rigueur et précision, Confidentialité, Sens de l'organisation, Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, Respect des délais, Esprit analytique (identifier des incohérences), Autonomie, Bon relationnel clients et avec les équipes internes.
Profil recherché : Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum), Expérience de 3 années sur un poste similaire.
Type de contrat : CDD - 12 Mois, Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.
Salaire brut annuel : 28 000 € à 34 000 € sur 12 mois. Primes, intéressement / participation.
Déplacements : Ponctuels.
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable.
- SILAE Cette compétence est indispensable.
- Etablir un bulletin de paie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Avoir le sens du service.
- Qualification : Agent de maîtrise.
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.