Chef de Groupe Paie- Angers H / F

DIR DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL (97710); Angers; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Chef de Groupe en Paie à Angers. Ce poste en CDI implique la gestion d'une équipe de gestionnaires de paie. Les responsabilités incluent le calcul des rémunérations et la gestion des dossiers administratifs des employés. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +2 en RH et une solide expérience de la paie. La société offre des avantages tels que la participation, des RTT et un restaurant d'entreprise sur place.

Prestations

Participation

RTT

Restaurant d'entreprise sur place

Qualifications

• Solide expérience en paie et administration du personnel.
• A déjà réalisé du management.
• Engagement au service du client.

Responsabilités

• Gérer une équipe de gestionnaires de paie.
• Recueillir et calculer les éléments de rémunération.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac +2 en RH/Gestion de la paie

Description du poste

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Notre entité angevine regroupe différents services "support" à notre réseau dont le service PAIE et ADP.

Vous souhaitez valoriser vos compétences en GRH et en paie, rejoignez notre siège administratif angevin !

Nous recherchons un(e) Chef de Groupe en Paie en CDI, à Angers, qui aura pour principales missions la gestion d'une équipe de gestionnaire de paie d'environ 6 personnes.

Avec votre équipe, vous êtes donc chargé(e) :

• le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable,
• le décompte des absences (congés payés, maladie...).
• la gestion des dossiers maladie,...
• La gestion administrative des dossiers du personnel, notamment :
• la gestion des éléments liés à l'embauche et au départ du salarié (contrat de travail, DPAE, solde de tout compte...).
• la gestion des aspects administratifs liés à la vie du salarié (avenant, mutuelle...).

Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre et êtes ainsi en contact permanent avec les clients internes, collaborateurs, directeurs et managers que vous pouvez être amené(e) à conseiller dans la gestion administrative des dossiers.

Votre profil :

Après un diplôme Bac +2 minimum en RH / gestion de la paie, en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une solide expérience de la paie et de l'administration du personnel et vous avez déjà réalisé du management.

Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Rejoignez une entreprise en fort développement dans un service Paie et ADP d'un grand groupe.

Conditions du poste :

CDI

Participation

RTT

Restaurant d'entreprise sur place

Process recrutement :

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap