GESTIONNAIRE CONFIRME(E) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL-CDI(F / H)

AUDIAL EXPERTISE ET CONSEIL; Mérignac; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion à Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel confirmé(e). Vous serez responsable de la production des paies, de la gestion des formalités sociales et des conseils en droit social pour des clients. Ce poste requiert une expérience de plus de 6 ans, ainsi qu'une expertise dans l'outil Silaé. Un esprit d'équipe, de service et une grande confidentialité sont impératifs.

Qualifications

• Plus de 6 ans d'expérience en paie.
• Connaissances approfondies du droit du travail.
• Capacités à prioriser et à rester positif.

Responsabilités

• Assurer la production des paies et gestion des formalités sociales.
• Être le référent technique paie pour les autres collaborateurs.
• Effectuer une veille règlementaire sociale permanente.

Connaissances

Maitrise de Silaé

Rigueur

Organisation

Communication orale

Communication écrite

Formation

Bac+2 en gestion sociale

Outils

Excel

Description du poste

Notre entreprise

Comptant une cinquantaine de salariés, nous sommes animés par des valeurs de qualité, proximité et sens du service. Nous veillons à former continuellement nos collaborateurs et à entretenir un environnement de travail propice aux échanges et à la convivialité.

Votre mission

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel confirmé(e).

Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vous assurez la production des paies jusqu’à l’établissement des DSN, la gestion des formalités sociales et un premier niveau de conseil en droit social, pour un portefeuille de clients attribués. Vous prenez également en charge la gestion administrative de leurs salariés (contrats, avenants, adhésion aux organismes sociaux, solde de tout compte…).

Veillant au respect des procédures internes et des échéances, vous avez également un rôle de référent technique paie auprès des autres collaborateurs. Vous réalisez les intégrations de nouveaux dossiers et êtes garant de leur bon paramétrage.

Enfin, vous effectuez une veille règlementaire sociale permanente et participez aux missions particulières (audit social, contrôle URSSAF…) et projets transverses du cabinet (RSE…).

Vos forces et vos compétences

De formation de niveau minimum Bac+2 idéalement en gestion sociale, vous avez une expérience confirmée en paie. Vous maitrisez l’outil Silaé, y compris le paramétrage, les éditions historiques et les fonctions calcul, excel et le droit du travail (relations individuelles).

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous savez prioriser et rester positif pour trouver des solutions. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et de la confidentialité.

Vous êtes doué(e) de réelles aptitudes à la communication orale et écrite, tant en interne que vis-à-vis des clients.

Expérience requise

Plus de 6 ans

Statut

Non Cadre