Chef de groupe paie- angers H/F

Fiducial; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en services aux petites entreprises à Angers recherche un(e) Responsable d’équipe en Paie et RH en CDI. Le poste implique la gestion d'une équipe de 5 gestionnaires de paie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2 minimum et une solide expérience en paie ou administration du personnel. L'entreprise offre un cadre dynamique avec des conditions de travail avantageuses, incluant un restaurant d'entreprise sur place.

Prestations

Participation

RTT

Restaurant d’entreprise sur place

Qualifications

• Expérience solide en paie et administration du personnel.
• Capacité à manager une équipe de 5 personnes.
• Engagement au service du client.

Responsabilités

• Gérer les éléments de rémunération à périodicité variable.
• Compter les absences (congés payés, maladie).
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Conseiller les clients internes sur la gestion administrative.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Aisance relationnelle

Gestion des ressources humaines

Formation

Diplôme Bac +2 en RH, gestion de la paie ou comptabilité

Description du poste

Créée en 1970 par Christian Latouche, expert-comptable et commissaire aux comptes, FIDUCIAL s'est développée grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Dès son origine, FIDUCIAL a fait le choix d'être proche de sa clientèle et a déployé un réseau de 860 agences en Europe et 15 000 professionnels prêts à apporter leur expertise et leur savoir‑faire.

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Notre entité angevine regroupe différents services "support" à notre réseau dont le service RH.

Vous souhaitez valoriser vos compétences en GRH et en paie, rejoignez notre siège administratif angevin !

Nous recherchons un(e) Responsable d’équipe en Paie et RH en CDI, à Angers, qui aura pour principales missions la gestion d’une équipe de gestionnaire de paie d’environ 5 personnes.

Responsabilités

• le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable
• le décompte des absences (congés payés, maladie…)
• la gestion des dossiers maladie, …
• la gestion administrative des dossiers du personnel, notamment : la gestion des éléments liés à l’embauche et au départ du salarié (contrat de travail, DPAE, solde de tout compte…), la gestion des aspects administratifs liés à la vie du salarié (avenant, mutuelle…)

Vous êtes l’interlocuteur RH privilégié de votre périmètre et êtes ainsi en contact permanent avec les clients internes, collaborateurs, directeurs et managers que vous pouvez être amené(e) à conseiller dans la gestion administrative des dossiers.

Profil

Après un diplôme Bac +2 minimum en RH/gestion de la paie, en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une solide expérience de la paie et de l’administration du personnel et vous avez déjà réalisé du management. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Conditions du poste

• CDI
• Participation
• RTT
• Restaurant d’entreprise sur place

Process recrutement

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.