Responsable Paie (H/F)

La Maison Française du Verre; Châteauroux; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fabricant de verre, situé à Châteauroux, recherche un Responsable de la paie. Le candidat devra gérer la paie internalisée et les tâches administratives pour 370 collaborateurs tout en assurant la conformité légale. Une expérience de 5 ans dans un rôle similaire est nécessaire, et une maîtrise du logiciel ADP Decidium est appréciée. Ce poste cadre offre une rémunération entre 45 et 50 K€, avec des avantages tels que le télétravail et un intéressement.

Prestations

Télétravail

Prime vacances

Intéressement

Variable 8%

Cantine

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise complète du cycle paie.
• Autonomie, rigueur et sens du service.

Responsabilités

• Gérer la paie internalisée de 370 collaborateurs.
• Effectuer les DSN mensuelles et événementielles.
• Assurer la gestion administrative liée à l'embauche et la sortie des salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des obligations légales et sociales

Maîtrise du logiciel ADP Decidium

Très bon niveau sur Excel

Anglais (souhaité)

Formation

Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité

Outils

ADP Decidium

Description du poste

Finalité du poste

Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site de Châteauroux, vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion complète et fiable de la paie et de l’administration du personnel, garantir la conformité légale et sociale, et accompagner la montée en compétence de l’équipe paie.

Missions principales

1. Gestion de la paie
   • Réaliser la paie internalisée de A à Z pour environ 370 collaborateurs.
   • Contrôler la conformité des éléments variables et fixes.
   • Garantir le respect des délais et des obligations légales.
2. Suivi des absences et des prestations sociales
   • Gérer les IJSS et les dossiers de prévoyance.
   • Assurer le suivi des arrêts maladie et des indemnités.
3. Déclarations sociales
   • Effectuer les DSN mensuelles et événementielles.
   • Veiller à la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux.
4. Administration du personnel
   • Assurer la gestion administrative liée à l’embauche, la vie du contrat et la sortie des salariés.
   • Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH.
5. Management et accompagnement
   • Encadrer et accompagner une gestionnaire paie dans ses missions.
   • Développer les compétences et assurer la montée en autonomie.
6. Outils et process

   Utiliser et optimiser le logiciel ADP Decidium.

   Participer à l’amélioration continue des processus paie et RH.

Profil recherché

• Formation : Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité.
• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire.
• Compétences techniques :

1. Maîtrise complète du cycle paie.
2. Connaissance des obligations légales et sociales.
3. Maîtrise du logiciel ADP Decidium (souhaitée).
4. Très bon niveau sur Excel
5. La maitrise de l’Anglais est un plus (mais pas indispensable sur le poste)

• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, curiosité, sens du service. Esprit d'équipe. Aisance relationnelle et écoute active.

Conditions et avantages

• Statut : Cadre – Forfait jour
• Rémunération : 45–50 K€ selon profil.
• Avantages : Télétravail, prime vacances, intéressement, variable 8 %, cantine.
• Prise de poste : ASAP.

À PROPOS DE LA MAISON FRANÇAISE DU VERRE

La Maison Française du Verre est le fabricant de Pyrex®. Le Groupe emploie 450 personnes dans le monde entre ses bureaux à Vincennes, en Europe et au Moyen-Orient, et son usine de production, à Châteauroux. Créée en 1915, Pyrex® est connue pour son verre borosilicate ultra-résistant à la chaleur. Pyrex® place les produits au cœur des préoccupations et des usages du consommateur – préparer, cuire, conserver, servir et emporter. La priorité du Groupe est de développer des produits sains et durables, dans une logique vertueuse pour l’environnement et ses consommateurs, de la cuisine à la table. Plus d’informations sur : www.pyrex.fr

La Maison Française du Verre place la diversité au coeur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.