IRH Ingénieur Conseil est une filiale d’Antea Group, société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. En France, 1100 experts et consultants proposent des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales.
IRH Ingénieur Conseil est un acteur majeur français dans le domaine de l’eau, de l’air et de l’énergie, face aux enjeux de protection de l’environnement et de la santé. Nous intervenons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.
Rejoindre IRH Ingénieur Conseil, c’est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers vous accompagnent dans votre parcours professionnel, avec une politique de formation centrée sur le développement des compétences. Valoriser votre savoir-faire, vous soutenir dans vos projets, et agir pour un futur durable font partie de nos valeurs.
Rattaché(e) au responsable d’activité maîtrise d’œuvre Eau potable et assainissement Auvergne Rhône Alpes de la Direction Eau, vos missions seront :
Le poste est basé à Sérézin du Rhône (69), avec des déplacements régionaux possibles sur plusieurs jours et des interventions nocturnes ponctuelles en Auvergne Rhône Alpes et en région PACA.
Le poste à pourvoir dès que possible est en CDI, avec des avantages tels que le Comité Social et Économique, la mutuelle, les RTT, les tickets restaurant, etc.
De formation ingénieur ou équivalent (bac+5) dans le domaine de l’eau et de l’environnement, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en bureau d’études ou entreprise de travaux, idéalement en lien avec des collectivités locales.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur IRH Ingénieur Conseil et Antea Group France, consultez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et avis sur nos pages dédiées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.