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Communication Interne à Émirats arabes unis

Chargé de Créations Graphiques - F / H

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Chargé de communication pour un centre de réinsertion

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Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Au sein du Département Communication Interne et Métiers, rattaché.e à la Direction de la Communication et de l’Expérience Collaborateur du pôle Solutions et Expertises Financières de BPCE, vous participez à la mise en œuvre de notre stratégie de communication. En collaboration étroite avec le responsable de la communication interne et métier et le studio graphique du groupe BPCE, vous aurez à imaginer, concevoir et réaliser des supports de communication print, web et vidéo, au sein d’une équipe de 8 personnes.

Vos missions au sein de l’équipe

  • Concevoir, réaliser et décliner les supports de communication visuelle, en respectant la charte graphique.
  • Proposer des formats et concepts créatifs et innovants pour tous nos supports de communication print (brochures, documents internes, annonces publicitaires, cartons d’invitation etc.), web (pistes créatives, bannières et maquettes) et vidéo (animations 2D).
  • Créer des présentations impactantes et sur-mesure (PowerPoint, Keynote) en cohérence avec les messages clés et les codes graphiques de BPCE SEF.
  • Assurer le suivi client jusqu’à la livraison des produits finis tout en respectant les contraintes de réalisation et de délais.
  • Assurer la cohérence dans les projets traités et la conformité à la charte graphique, tout en intégrant les axes du plan stratégique.
  • Contribuer à faire évoluer la charte graphique et les outils de communication visuelle.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe dans la conception et la réalisation des actions de communication.
  • Veiller au respect des briefs et assurer la coordination avec les prestataires et les autres équipes de la Filière Communication de BPCE

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure en école de communication ou Ecole des beaux-arts.

  • Une expérience d’au moins 3 ans sur cette fonction en agences conseil en communication publicitaire, digitale ou chez l’annonceur.
  • Maitrise de la Suite Adobe, principalement Illustrator, InDesign et Photoshop.
  • Maitrise des logiciels de montage vidéo Aftereffect et Première Pro
  • Bonne maitrise de l’illustration.
  • Compétence en mise en page multi-support dans le respect et l’adaptation d’une charte graphique groupe
  • Excellentes qualités rédactionnelles et bonnes connaissances des pratiques d’écriture sur les différents supports print et digitaux (Anglais et Français).
  • Capacité d’analyse, de synthèse et sens de la formule.
  • Force de proposition, esprit créatif et capacité à se renouveler.
  • Autonome et soucieux de livrer les projets dans les temps impartis.
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
  • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

  • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
  • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusifà travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

  • 10 jours de télétravail par mois
  • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
  • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
  • 64,2% de prise en charge des frais de transport
  • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
  • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

  • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
  • 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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