Alternance Communication et marketing digital - Saint-Quentin-Fallavier (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Lyon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en vêtements professionnels recherche un(e) alternant(e) en communication et marketing digital à Lyon. Le candidat devra créer des visuels sur Photoshop/Illustrator, mettre à jour des catalogues clients et contribuer à la présence sur les réseaux sociaux. Ce poste en alternance vous permettra de préparer une formation diplômante reconnue par l'État.
Qualifications
Capacité à créer des visuels attrayants avec Photoshop/Illustrator.
Connaissance des réseaux sociaux et de la création de contenu.
Sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets.
Responsabilités
Créer et modifier des logos sur Photoshop/Illustrator.
Mettre à jour des catalogues clients en format print et PDF.
Contribuer à la création de contenu pour les réseaux sociaux.
Formation
Bac+2 à Bac+5
Description du poste
Responsabilités
Création et modification de logo sur photoshop/illustrator
Création et mise à jour des catalogues clients (print & PDF)
Veille concurentielle
Réalisation de planches tendances et planches produits pour des clients.
Contribution aux réseaux sociaux : préparation de visuels, stories, posts, création d'un calendrier éditorial
Optimisation de la communication sur internet (publicité, référencement, veille concurrentielle)
Création d'une newsletter
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste en vêtements professionnels, un(e) Alternant communication et marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.