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Une école de formation recherche un(e) alternant(e) Bac +3 en Responsable de Projets Marketing et Communication à Montpellier. Vous serez en charge d'élaborer des stratégies de communication, de créer du contenu pour les réseaux sociaux et de participer à des événements. Recherche de profils créatifs et autonomes, passionnés par le marketing digital. Une expérience préalable dans le domaine est un atout. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences essentielles en gestion de projets dans un environnement dynamique.
SupExup, c'est bien plus qu'une école : c'est un tremplin vers votre avenir professionnel. Avec des campus à Montpellier, Béziers et Narbonne, nous proposons des formations en alternance, du BTS au Mastère, dans des domaines variés tels que le commerce, l'immobilier, la gestion, le marketing et les ressources humaines.
Forte de 40 ans d'expérience, SupExup se distingue par son approche humaine et personnalisée : un accompagnement sur mesure, une pédagogie ancrée dans les réalités professionnelles et une collaboration étroite avec les entreprises.
Dans le cadre d'un Bac +3 Responsable de Projets Marketing et Communication (RPMC) en alternance, rejoignez une entreprise spécialisée dans le marketing et la communication pour préparer un métier de gestion de projets, stratégie digitale et communication d'entreprise. Cette offre est proposée avec SupExup Montpellier et une entreprise partenaire dans le secteur du marketing et de la communication.
Vos missions en entreprise :
Profil recherché :
SupExup, c'est bien plus qu'une école : c'est un tremplin vers votre avenir professionnel. Avec des campus à Montpellier, Béziers et Narbonne, nous proposons des formations en alternance, du BTS au Mastère, dans des domaines variés tels que le commerce, l'immobilier, la gestion, le marketing et les ressources humaines.
Forte de 40 ans d'expérience, SupExup se distingue par son approche humaine et personnalisée : un accompagnement sur mesure, une pédagogie ancrée dans les réalités professionnelles et une collaboration étroite avec les entreprises.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.