Directeur Opérationnel IDF – ESN F/H

HR POINT; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur en forte croissance des services numériques recherche un Directeur Opérationnel pour piloter ses business units à Paris. Ce poste implique de porter la stratégie de développement régional, de manager des équipes et d’optimiser la satisfaction client. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+5, avec une solide expérience managériale dans le domaine digital.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis.
• Solide expérience commerciale et managériale (400 p. encadrées minimum).
• Expérience dans le conseil, le digital et les services numériques.

Responsabilités

• Porter la stratégie de développement de la région.
• Manager les directeurs de business units et les équipes commerciales.
• Optimiser l’acquisition et le développement des talents.

Connaissances

Leadership

Conquête

Vision stratégique

Orientation talent

Anglais courant

Formation

Bac+5 (grande école de commerce ou d'ingénieur)

Description du poste

Notre client est un acteur en forte croissance des services numériques, présent nationalement. La société est référencée auprès de la majeure partie des grands donneurs d’ordre, qu’elle accompagne sur des enjeux de transformation digitale côté métier et IT.

Notre mandat est de recruter le Directeur Opérationnel Ile-de-France F/H, en charge de piloter les business units parisiennes de la société. Le poste est basé à Paris (8ème) et comprend les missions suivantes :

• porter la stratégie de développement de la région,
• manager les directeurs de business units et les équipes commerciales en charge de décliner la stratégie,
• superviser les relations avec les grands comptes stratégiques de la société ayant leur siège en Ile-de-France,
• enrichir et déployer le portefeuille d’offres de la société,
• optimiser l’acquisition et le développement des talents,
• maximiser la satisfaction client et la performance opérationnelle des différents modèles d’engagement (ATU, ATG, CDS) portés par la société,
• piloter la marge opérationnelle des activités,
• être garant du reporting commercial, opérationnel. et financier sur les périmètres en responsabilité,
• incarner la société dans le cadre d’initiatives de communication interne et externe.

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Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme Bac+5, de préférence grande école de commerce ou d’ingénieur, disposant d’une solide expérience commerciale et managériale (au moins 400 p. encadrées) dans les métiers du conseil, du digital et des services numériques.

Les principales qualités recherchées sont : leadership, goût pour la conquête et le challenge, vision stratégique, orientation talent. Anglais courant.

NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.