Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantagesNotre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Dans le cadre de la digitalisation des Achats, l'équipe "Digitalization, Performance & Data Management" de la Direction Achats Groupe recherche un alternant pour participer à la communication et à l'accompagnement au changement.
Vous travaillerez sur l'accompagnement à la prise en main de nouveaux outils par les utilisateurs, sous la responsabilité du responsable communication, dans un contexte international.
Afin d'améliorer l'adoption de nos outils par les utilisateurs, en France et à l'international, vos missions seront :
Vous validez un diplôme en management de projet/communication de niveau BAC+5 et recherchez une alternance de 1 an ?
Vous avez des expériences antérieures dans le domaine de la communication ?
Vous justifiez d'un bon niveau en anglais?
Vous possédez une solide maîtrise du Pack office et du montage vidéo ?
On reconnaît votre aptitude à la compréhension et/ou appétence pour des sujets techniques ?
Vous êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur, d'excellentes qualités relationnelles, d'initiative et d'autonomie ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.