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il y a 1jour Faites partie des 25premiers candidats
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Résumé de l'offre
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l’une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter.
Le Groupe Alternance Dijon – Ecole Supérieure de l’Alternance propose des formations en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d’entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L’antenne de Dijon fait partie du réseau d’écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
Rythme D’alternance
1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
À propos du poste
- Salaire de base : Rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Ville du lieu de travail : Dijon
- Date de début : 01/09/2025
- Référence : GA-0DC47507
– Gestion du point de vente
– Accueil et conseil client
– Gestion de la caisse
– Gestion des stocks
– Communication sur les réseaux
Profil recherché
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l’expérience dans la vente et dans la relation client.
Compétences Souhaitées
– NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
– Sens de l’écoute et de la négociation
– Esprit d’équipe
– Adaptabilité et réactivité
Postuler
- Niveau hiérarchiqueStagiaire / Alternant
- FonctionVentes et Développement commercial
- SecteursEnseignement supérieur
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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