ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets Communication Contractuelle H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance en tant que Chargé(e) de Projets Communication Contractuelle. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, contribuant à la mise à jour des documents contractuels et à l'administration des outils réglementaires. Ce poste offre une rémunération attractive, des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes passionné(e) par la communication et la gestion de projets, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Connaissance des outils de communication et de gestion de projets.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers contributeurs.

Responsabilités

• Mise à jour des documents contractuels en collaboration avec les équipes.
• Participation à la gestion des sites réglementaires et outils de pilotage.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac +2 en communication ou gestion de projets

Bac +3 en communication

Outils

Outils de workflow

Tableaux de bord

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets Communication Contractuelle H/F, Paris

Crédit Agricole Assurances

Description du poste

Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI), dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurance répondant aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

L'équipe Communication Contractuelle Clients, composée de 9 collaborateurs, a pour objectif de piloter les mises à jour de la documentation contractuelle clients, les évolutions des courriers réglementaires adressés aux clients, ainsi que l'administration de divers sites réglementaires et outils de pilotage internes.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

1. Contribuer au processus de mise à jour des documents contractuels (ex : notices d'informations, bordereaux d'adhésion ou d'opérations) selon les plannings de production informatique, en lien avec les contributeurs (chefs de produit, juristes, communication) à l'aide d'un outil de workflow.
2. Participer à l'alimentation de sites et outils réglementaires en suivant les chargements des documents.
3. Participer au pilotage de la communication sur les réseaux (flashmails).
4. Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Opportunités professionnelles au sein de nos entités d'assurance et du groupe Crédit Agricole, rémunération attractive, accord de télétravail, complémentaire santé de qualité, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont au cœur de nos activités.

Le processus de recrutement

1. Entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Entretien en visioconférence avec un interlocuteur RH.