Collectivite à Allemagne

Haute-Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé(e) de mission politique de l’eau (F/H) (référence 85/2025)

Grades possibles :
Ingénieur
Ingénieur principal

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Technique

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Direction de l'aménagement du territoire

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…) Missions / conditions d'exercice Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La direction de l’aménagement du territoire déploie les politiques départementales dans les domaines de l’eau et l’environnement, l’habitat, l’aménagement et les aides aux communes et leurs groupements.

Elle est composée d’une vingtaine d’agents qui interviennent en transversalité à la mise en œuvre de missions en appui aux territoires, au service des Haut-Viennois, en réponse aux enjeux climatiques en vue de garantir la solidarité territoriale.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice aménagement du territoire, vous serez chargé(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’alimentation en eau potable (AEP), assainissement et milieux aquatiques, dans une vision grand cycle des enjeux liés à l'eau.
Vous participerez également à la mise en œuvre de l’objectif de préservation de la ressource en eau de la stratégie de transition écologique et solidaire de la Haute-Vienne adoptée en février 2024, véritable feuille de route pour la collectivité.

À ce titre, vous devrez :
Assurer des missions d’animation et de sensibilisation :
- Animer et suivre l’étude prospective de la ressource en eau destinée à l’alimentation en eau potable,
- Préparer et animer des comités de pilotage et des comités de suivi annuels,
- Accompagner les acteurs locaux et les collectivités dans l’émergence, la construction, le suivi et l’évaluation des programmes de gestion et de protection de la ressource en eau (AEP, assainissement et milieux aquatiques),
- Sensibiliser et apporter votre expertise notamment en matière de préservation des milieux humides sous forme d’avis ou conseils écrits auprès des différents services techniques du Département dans le cadre de la mise en œuvre de projets départementaux,
- Garantir la transversalité de l’information : assurer le partage et le retour des informations recueillies auprès des partenaires avec l’ensemble des équipes du Département permettant une compréhension commune des enjeux et des actions en cours,
- Assurer le suivi des partenariats (Agences de l’eau, CTMA) et en développer de nouveaux avec les acteurs du territoire.

Apporter votre expertise technique auprès des partenaires :
- Participer aux réunions, comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail …, afin d'émettre des avis techniques et porter la politique de l'eau départementale (protection des captages, des milieux humides, études AEP, étude gestion intégrée de la ressource, projets de territoire, assainissement …),
- Rédiger des avis sur les démarches et procédures réglementaires (SDAGE, SAGE, PCAET, SCoT, PLUi, PAPI, études quantitatives …).

Assurer de manière transversale, un soutien technique aux services départementaux :
- Participer à la création / réévaluation des dispositifs d’aides financières et de la politique de priorisation départementale afin de renforcer l’action sur les enjeux relatifs à l’AEP, l’assainissement et les milieux humides,
- Participer à la programmation et au suivi des dossiers de subvention,
- Piloter les actions départementales en lien avec le déploiement des stratégies (rédiger des cahiers des charges, suivre des études externalisées, traiter et analyser les données, …),
- Appuyer l’équipe dédiée aux projets environnementaux de la direction dans l’application des objectifs de préservation de la ressource en eau en lien avec la stratégie de transition écologique solidaire,
- Rédiger des notes et rapports en lien avec les missions exercées. Profils recherchés Savoirs :
Formation souhaitée BAC +5 et/ou expérience dans le domaine,
Connaissances techniques en eau potable, assainissement et milieux aquatiques,
Connaissance de la politique de l’eau et de ses acteurs,
Connaissance du droit de l’environnement / droit de l’eau,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Maîtrise des outils bureautiques,
Être titulaire du permis B (déplacements à prévoir).

Savoir-faire :
Aptitude à piloter des projets collaboratifs,
Capacité d’analyse des enjeux des politiques AEP, assainissement, milieux aquatiques et de proposition d’orientations stratégiques,
Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Capacité d'écoute active et de transmission d’information,
Adaptabilité,
Sens de l’organisation,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.