RESPONSABLE D'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DE MAISON DES SOLIDARITÉS - THUE ET MUE H/F

TN France; Thue et Mue; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un responsable d'équipe pluridisciplinaire est recherché pour le Département du Calvados. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, la mise en œuvre des politiques sociales, et la garantie d'un service de qualité aux usagers. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le secteur médico-social, des compétences en gestion de crises, et un engagement envers l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté.

Qualifications

• Expérience dans le domaine médico-social souhaitée.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Encadrer hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l'accueil social inconditionnel de proximité.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des politiques sur le territoire.

Connaissances

Empathie

Ouverture d'esprit

Maîtrise de soi

Gestion de crises

Formation

Niveau I

Description du poste

RESPONSABLE D'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DE MAISON DES SOLIDARITÉS - THUE ET MUE H/F, Thue et Mue

Département du Calvados

Thue et Mue, France

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Le responsable d’équipe pluridisciplinaire s’inscrit dans un collectif de cadres, avec pour objectifs l’efficience du travail médico-social et la qualité du service rendu aux publics, dans un principe d’équité, tant dans la prévention que dans la mise en œuvre des dispositifs.

Il/elle est un rouage et une autorité managériale ou fonctionnelle, traducteur(trice) des orientations institutionnelles, garant(e) :

• Du respect et de la mise en œuvre des orientations du Département
• De la qualité des relations transversales et partenariales
• Du cadre d’intervention de l’équipe dans le respect des valeurs de la collectivité

Engagé(e), autonome et impliqué(e), il/elle est un acteur/trice déterminant(e) pour favoriser la dynamique collective attendue.

Le responsable d’équipe contribue à l’accueil inconditionnel de proximité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire des MDS, garantissant une écoute attentive et une orientation adaptée pour toute personne rencontrant des difficultés sociales, dans le respect du principe de participation des personnes aux décisions qui les concernent.

Il/elle est sous la hiérarchie du délégué de territoire, gérant et coordonnant le travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département.

Activités :

Développement et territoire :

• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des politiques sur le territoire
• Assurer l’accueil social inconditionnel de proximité
• Favoriser la participation des personnes accompagnées
• Participer au diagnostic de territoire et faire remonter les besoins
• Impulser une dynamique territoriale par des interventions adaptées

Animation :

• Encadrer hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner, contrôler et réguler l’activité et les procédures du service
• Accompagner et évaluer la progression des agents
• Garantir le bien-être au travail et prévenir les RPS
• Développer la transversalité et la communication interne

Gestion :

• Collecter et diffuser les informations nécessaires
• Gérer les moyens matériels et logistiques
• Accompagner la transition écologique

Technique :

• Conseiller techniquement les professionnels
• S’assurer de l’instruction des agréments et des évaluations
• Animer des réunions et assurer une veille juridique et sociale

Profil recherché :

• Disponibilité, secret professionnel, discrétion
• Niveau I, expérience dans le domaine médico-social souhaitée
• Permis de conduire
• Connaissance des politiques sociales, de la législation, des problématiques sanitaires et sociales
• Capacités à gérer crises, adaptation, maîtrise de soi, empathie, ouverture d'esprit