ETS METALLURGIQUES EMILE MAURIN
Groupe SAVENCIA
Eurofins USA Environment Testing
Galileo Global Education
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDPD France
Schneider Electric
Groupe Philippe Marraud
ROBAUT Conception - Groupe Siléane
TalentsIT
Une entreprise familiale spécialisée dans l'industrie, située à Lyon, recherche un Chef de Projet opérationnel ERP. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l'ERP pour améliorer l'efficacité à travers la transformation digitale. Le candidat idéal a un Bac+5 et une vaste expérience en gestion de projet. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts.
37H/semaine Travail en journée
MAURIN est un acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie. Depuis 150 ans, notre groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions.
39 sites, plus de 670 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement de nos clients.
Basé à Lyon 9ème (arrêt de métro Valmy, parking disponible pour nos collaborateurs)
CDI
Au sein de notre équipe DSI, composée de 15 personnes, vous travaillerez pour l'ensemble des sociétés du Groupe MAURIN.
Dans le cadre de notre transformation digitale, vous participez à la mise en œuvre de notre ERP.
Vous êtes issu(e) d'un Bac+5 d'ingénieur généraliste et/ou informatique, ou détenteur d'une expérience de 10 à 15 ans en entreprise. Une expérience d'implémentation d'un ERP serait un plus. Vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, logistique) et avez le sens de la relation et des responsabilités.
Nous rejoindre c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.
Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil nous intéresse.
Processus de recrutement court !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.