Chef De Projet Digital à France

Intégré au sein de l’équipe digitale de l’Opéra de Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec le product owner (chef de projet) gérant les différents supports numériques, dont le site operadeparis.fr (site mixte contenus / e-commerce).

Vous suivrez toutes les étapes depuis le brief jusqu’à la mise en ligne; en parallèle, vous aiderez au suivi et aux évolutions des plateformes existantes.

• Gestion de projet en méthode agile et coordination avec les agences digitales prestataires de l’Opéra national de Paris,
• Suivi de la production UX, créa et technique : briefs, spécifications, recette fonctionnelle multi-devices (JIRA),
• Suivi et reporting (Piano Analytics, DataStudio),
• Benchmarks,
• Veille concurrentielle et technologique.

De formation supérieure (Grandes Écoles ou universitaire bac +3 / 5) avec spécialisation en digital, marketing ou communication.

• Attrait pour la culture et les arts vivants,
• Maîtrise de l’anglais.

• Capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Rigueur et respect des délais
• Adaptabilité
• Enthousiasme
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe de taille réduite et à communiquer.

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra de Paris située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels «égalité professionnelle entre les femmes et les hommes» et «diversité» et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Depuis 2011, l'Opéra accueille chaque année entre 30 et 40 alternants. Vrai tremplin professionnel pour ces étudiants, 34% d'entre eux obtiennent un contrat (intermittence, CDD, CDI) à l'Opéra au terme de leur alternance.

L'Opéra a à cœur d'animer sa communauté d'alternants. Au cours de l'année nous organisons des visites et évènements qui leur sont dédiés. Chaque alternant est accueilli et formé par un tuteur professionnel et bénéficie d'un interlocuteur privilégié à la DRH. Il lui est également possible de réaliser un entretien au terme de son alternance pour faciliter son entrée dans le monde du travail.

Toutes ces conditions réunies créent un climat d'apprentissage bienveillant pour tous nos alternants.

• Remboursement des transports à hauteur de 75%
• Télétravail possible selon critères d'éligibilité de notre accord télétravail
• Prime du 13ème mois
• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra
• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• Nombreux avantages du CSE
• Carte culture dès 6 mois d'ancienneté
• Accès aux Générales des Ballets et Opéras . La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle
• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris