Assistante Ressources Humaines ofertas em França
Alternance - Assistant ressources humaines F/H
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Assistante RH services à la personne (H/F)
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Assistant(e) Ressources Humaines
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STAGE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
TORANN-FRANCE
Assistant(e) Ressources humaines - Alternance Alternance / Apprentissage H/F
Bravus Akademy
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraAssistant Ressources Humaines H/F à Paris (75)
LMDC J4S Intérim
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CRIT
L’Agecsa recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Comptabilité en CDI à Temps Plein
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Assistant Ressources humaines en charge de l’administration du personnel H/F
Campus Montsouris
Le Pôle Ile de France recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) – CDI
Moisson Nouvelles
Alternance Assistant RH H/F - Rungis (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Alternance Assistant RH Campus - Paris (F/H)
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Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Paris (F/H)
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Alternance assistant RH - Villiers-sur-Orge (F/H)
ISCOD
Assistant Ressources Humaines H/F
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Alternance Assistant(e) RH H/F - Creully sur Seulles (F/H)
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Alternance Assistant(e) RH - La Tour-de-Salvagny (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Alternance - Assistant ressources humaines F/H
Resumo da oferta
Une école supérieure recherche un alternant en ressources humaines pour participer aux missions du département RH. Le candidat devra avoir un Bac+2 ou Bac+3 et une première expérience en RH est souhaitée. L'environnement est dynamique, avec une formation entièrement financée. Les profils en reconversion sont les bienvenus, et cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.
Serviços
Qualificações
- Première expérience en RH souhaitée.
- Dynamique et motivé pour évoluer dans un environnement d'apprentissage.
Responsabilidades
- Suivi des dossiers des salariés.
- Mise à jour des bases de données RH.
- Support dans la gestion des demandes de mutation.
- Gestion du processus de recrutement interne et externe.
Conhecimentos
Formação académica
Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Suivi des dossiers des salariés (contrats, absences, formalités d’entrée et sortie).
- Mise à jour des bases de données RH.
- Gestion du processus des Médailles
- Gestion des demandes de mutation
- Commande de recrutement interne et externe
- Gestion des périodes d\'essai
- Mise à jour du Parcours intégration
- Forum RH en autonomie sur l\'organisation
Nous recherchons des profils dynamiques, avec :
- Première expérience en RH souhaitée.
- Organisation, rigueur, esprit d’équipe, discrétion et excellent relationnel.
- Formation financée à 100% par notre partenaire.
- Environnement stimulant et bienveillant.
- Autonomie et valorisation des initiatives.
- Prise en charge des frais de transport
- Accès à des événements et à une communauté étudiante active
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours
Niveau requis: Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu\'à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.