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Assistante Ressources Humaines jobs in France

Assistant RH H/F en alternance

Assistant RH H/F en alternance
TieTalent
Grenoble
EUR 20,000 - 40,000
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Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F
ISIM
Valbonne
EUR 40,000 - 60,000

Apprentissage - Assistant e RH H/F - Mastère RH

Apprentissage - Assistant e RH H/F - Mastère RH
CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance
Brumath
EUR 20,000 - 40,000

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Cimalpes
Albertville
EUR 28,000 - 35,000

Assistant(e) RH en CDI (H/F/D)

Assistant(e) RH en CDI (H/F/D)
Réservoir Jobs
Rennes
EUR 30,000 - 40,000
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ALTERNANT ASSISTANT RH ET ADP

ALTERNANT ASSISTANT RH ET ADP
IPAC Bachelor Factory Lille
Tourcoing
EUR 20,000 - 40,000

Stage - Assistant RH / RSE f / h

Stage - Assistant RH / RSE f / h
Saint-Gobain
Paris
EUR 20,000 - 40,000

Alternance Assistant(e) ressources humaines H/F

Alternance Assistant(e) ressources humaines H/F
ISIM
Hyères
EUR 40,000 - 60,000
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Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F
ISIM
Vallauris
EUR 40,000 - 60,000

Stage - Assistant RH et QHSE H/F

Stage - Assistant RH et QHSE H/F
CERBA HEALTHCARE
Marlenheim
EUR 20,000 - 40,000

Assistant Ressources Humaines H/F

Assistant Ressources Humaines H/F
Altim Emploi
Neuville-sur-Saône
EUR 28,000 - 36,000

Assistant RH en Alternance H.F

Assistant RH en Alternance H.F
IPAC Bachelor Factory
Brest
EUR 20,000 - 40,000

Executive Assistant to MD / CFO and HR Director H / F (CDI)

Executive Assistant to MD / CFO and HR Director H / F (CDI)
PAGE PERSONNEL
Deuil-la-Barre
EUR 35,000 - 45,000

STAGIAIRE ASSISTANTE RH (H/F/D)

STAGIAIRE ASSISTANTE RH (H/F/D)
Réservoir Jobs
Montereau-Fault-Yonne
EUR 20,000 - 40,000

Assistant Ressources Humaines - Alternance - H/F

Assistant Ressources Humaines - Alternance - H/F
Réservoir Jobs
Nantes
EUR 20,000 - 40,000

ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
Réservoir Jobs
Mons-en-Barœul
EUR 40,000 - 60,000

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
Réservoir Jobs
Chavannes-sur-Reyssouze
EUR 30,000 - 45,000

ASSISTANT RH (H/F/D)

ASSISTANT RH (H/F/D)
Réservoir Jobs
Hendaye
EUR 20,000 - 40,000

Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance

Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance
MBway
Pessac
EUR 20,000 - 40,000

Assistant Ressources Humaines en alternance

Assistant Ressources Humaines en alternance
MBway
Nouméa
EUR 20,000 - 40,000

Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance

Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance
MBway
Arcueil
EUR 20,000 - 40,000

Executive Assistant to MD / CFO and HR Director H / F (CDI)

Executive Assistant to MD / CFO and HR Director H / F (CDI)
PAGE PERSONNEL
Sannois
EUR 40,000 - 55,000

Apprentissage : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES "HRBP"

Apprentissage : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES "HRBP"
Stellantis
Poissy
EUR 20,000 - 40,000

ASSISTANT RH & COMPTABLE (H/F)

ASSISTANT RH & COMPTABLE (H/F)
ABORO CONSULTING
Nouméa
EUR 28,000 - 38,000

Assistant(e) Ressources Humaines – Environnement international (H/F)

Assistant(e) Ressources Humaines – Environnement international (H/F)
RH Partners
Paris
EUR 30,000 - 40,000

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Assistant RH H/F en alternance

TieTalent
Grenoble
EUR 20,000 - 40,000
Job description
About

Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Grenoble proposant des formations du post-bac au Bac +3, recherche pour l’un de ses partenaires un Assistant RH H/F en alternance, en contrat d’apprentissage dans la région grenobloise.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Grenoble.

Missions
  1. Administration du personnel : Participer à la rédaction et au suivi des contrats (avenants, DPAE, etc.), gérer les dossiers du personnel (mise à jour, archivage numérique ou papier), suivre les absences, les congés, les visites médicales, etc.
  2. Recrutement & Marque Employeur : Rédiger et publier des offres sur les jobboards, participer à la présélection des candidatures, organiser les entretiens, créer des supports de communication (CV employeur) pour valoriser l’image employeur.
  3. Onboarding & Intégration : Aider à concevoir des livrets d’accueil, proposer des idées pour structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, organiser les premières journées d’intégration : accueil RH, visite des locaux, planning d'intégration.
  4. Qualité de Vie et Conditions de Travail : Participer à la mise en œuvre de l’accord QVCT, proposer des actions pour améliorer le bien-être au travail, aider à construire un plan de suivi et d’évaluation des actions.
  5. Développement RH : Mettre à jour les fiches de poste, participer à l’élaboration d’une cartographie des métiers et des mobilités internes, réfléchir à la mise en place d’un référentiel de compétences.
  6. Suivi des outils RH & projets transverses : Aider à la création de tableaux de bord RH, contribuer à la réalisation du BDESE, élaborer un baromètre social.
Profil recherché
  • Vous avez un BAC+2 validé ou en cours d'obtention.
  • Vous souhaitez intégrer l’école Ipac Bachelor Factory de Grenoble à la rentrée 2025.
  • Vous êtes organisé(e), autonome et agile.
  • Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Vous avez une première expérience RH (stage ou alternance).
  • Vous maîtrisez les outils informatiques.
Modalités
  • Type de contrat : contrat d’apprentissage
  • Durée : 12 mois
  • Lieu de travail : région grenobloise
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
Localisation

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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